IDM. GESTOR DE INDUSTRIALIZACIÓN

Indra Group; Aranjuez; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Vacaciones 22 días

Formación continua

Transporte / Servicio de autobuses

Descuentos para empleados

Job summary

Indra Group busca incorporar un/a IDM Gestor/a de Industrialización en Aranjuez para liderar la industrialización de nuevos productos, gestionar transiciones desde ingeniería a fabricación y coordinar Ingeniería, Producción, Compras, Calidad y Logística.

Se requiere Ingeniería Industrial u equivalente y al menos 5 años en industrialización, producción y NPI, con experiencia en SAP MM. Proyecto de alcance nacional/internacional y condiciones atractivas.

Qualifications

• Al menos 5 años de experiencia en industrialización.
• Experiencia en producción, NPI y gestión de proyectos.

Responsibilities

• Liderar y coordinar las actividades de industrialización de nuevos productos.
• Gestionar el proceso de transición desde ingeniería hasta fabricación.
• Coordinar las áreas de Ingeniería, Producción, Compras, Calidad y Logística.
• Gestionar materiales, estructuras de producto y configuraciones.
• Realizar el seguimiento de necesidades industriales y capacidad productiva.
• Gestionar la definición y mantenimiento de la documentación industrial.
• Participar en la planificación y seguimiento de fabricación mediante SAP.
• Analizar y controlar costes industriales, materiales y presupuestos.
• Asegurar la correcta implantación de los procesos de industrialización y fabricación.

Skills

Industrialización

Gestión de costes

Planificación de fabricación

Education

Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica, Organización Industrial o formación equivalente

Tools

SAP MM - Materiales

Job description

En Indra Group protegemos lo que más importa.

¡Únete a nuestro equipo de Industrialización en Aranjuez!

Queremos incorporar un/a IDM Gestor/a de Industrialización con experiencia en entornos industriales, producción, NPI y gestión de proyectos para participar en programas tecnológicos del sector Defensa.

• Liderar y coordinar las actividades de industrialización de nuevos productos.
• Gestionar el proceso de transición desde ingeniería hasta fabricación.
• Coordinar las áreas de Ingeniería, Producción, Compras, Calidad y Logística.
• Gestionar materiales, estructuras de producto y configuraciones.
• Realizar el seguimiento de necesidades industriales y capacidad productiva.
• Gestionar la definición y mantenimiento de la documentación industrial.
• Participar en la planificación y seguimiento de fabricación mediante SAP.
• Analizar y controlar costes industriales, materiales y presupuestos.
• Asegurar la correcta implantación de los procesos de industrialización y fabricación.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica, Organización Industrial o formación equivalente.
• Mínimo 5 años de experiencia en industrialización.
• Experiencia en producción, NPI (New Product Introduction) y gestión de proyectos.

Conocimientos técnicos requeridos:

• Industrialización.
• SAP MM - Materiales.

Conocimientos funcionales requeridos:

• Gestión y control de costes.
• Estimación de costes y preparación de presupuestos.
• Gestión de materiales.
• Gestión de materiales SAP en modalidad prototipado.
• Fases adecuadas HR (hoja de ruta) de un producto PPI.
• Gestión de materiales SAP en modalidad producción bajo pedido.

Se valorará especialmente:

• Experiencia previa en entornos industriales complejos.
• Conocimiento de procesos de fabricación y ensamblaje.
• Capacidad de coordinación transversal con múltiples áreas.
• Experiencia en gestión de configuración y ciclo de vida de producto.
• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.
• Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.