Jefe/a de proyecto de producción DASS

Indra Group; Madrid; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Modelo híbrido de trabajo

Días de vacaciones 22 laborables + 10‑

Formación continua: Open University y

Job summary

Indra Group en Madrid busca un/a Jefe/a de proyecto de producción DASS con experiencia en gestión de proyectos industriales y seguimiento de actividades de fabricación para liderar campañas de producción en el área DASS, asegurando plazos, costes y entregas.

Se valorará PMP, dominio de Microsoft Project, inglés intermedio y una ingeniería industrial/mecánica. Modelo híbrido y oportunidades de desarrollo.

Qualifications

• Experiencia en gestión y seguimiento de proyectos de producción industrial.
• Conocimientos en gestión de costes y presupuestos.
• Manejo de Microsoft Project (4–5 años).
• Nivel medio de inglés.

Responsibilities

• Gestionar proyectos de producción asegurando plazos, hitos y objetivos.
• Realizar seguimiento de fabricación y entregas de CCPP, coordinando áreas implicadas.
• Supervisar evolución económica y controlar costes de los proyectos.
• Elaborar y presentar informes semanales de KPIs y estado de avance.
• Gestionar pedidos internos y necesidades de material para continuidad de producción.
• Colaborar en la estimación de costes y preparación de presupuestos.

Skills

Gestión de proyectos industriales

Seguimiento de fabricación

Microsoft Project

Inglés Intermedio

Education

Grado en Ingeniería Industrial

Ingeniería Mecánica

Organización Industrial

Tools

Microsoft Project

Job description

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a Jefe/a de proyecto de producción DASS con experiencia en gestión de proyectos industriales y seguimiento de actividades de fabricación para unirse a proyectos de planificación, control y ejecución de nuevas campañas de producción dentro del área DASS.

• Gestionar proyectos de producción asegurando el cumplimiento de plazos, hitos y objetivos establecidos.
• Realizar el seguimiento de la fabricación y las entregas de CCPP, coordinando a las áreas implicadas.
• Supervisar la evolución económica de los proyectos y controlar costes asociados.
• Elaborar y presentar reportes semanales de KPIs y estado de avance.
• Gestionar pedidos internos y necesidades de material para garantizar la continuidad de la producción.
• Colaborar en la estimación de costes y preparación de presupuestos de proyectos.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Organización Industrial o rama técnica afín.
• Experiencia en gestión y seguimiento de proyectos de producción industrial.
• Conocimientos en gestión de costes, control económico y elaboración de presupuestos.
• Experiencia en gestión de pedidos internos y necesidades de material.
• Manejo avanzado de Microsoft Project, con experiencia de al menos 4-5 años.
• Nivel medio de inglés.

Se valorará adicionalmente:

• Certificación PMP (Project Management Professional) u otras acreditaciones del PMI.
• Experiencia previa en entornos industriales complejos o en el sector Defensa.
• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y flexibilidad: Modelo híbrido que favorece la conciliación y el equilibrio entre vida profesional y personal.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte.
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.
• Servicio de autobuses: Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa, valores, modelo de carrera y skills, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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