SAP SuccessFactors/HCM Exteam

Accenture España; Málaga; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico

Vida y accidentes

Retribución flexible

Horarios flexibles

Formación individualizada

Fundación Accenture

Job summary

Accenture ofrece una posición de Manager SAP SuccessFactors / SAP HCM, con al menos 10 años de experiencia, enfocado en Employee Central y Payroll. El puesto puede ubicarse en Madrid o Barcelona con modelo de trabajo híbrido y residencia en España.

Se busca colaborar en proyectos de transformación de RRHH, con interacción internacional y uso frecuente de inglés. Se valoran certificaciones SAP y experiencia en entornos globales.

Qualifications

• Mínimo 10 años de experiencia en consultoría SAP SuccessFactors y/o SAP HCM.
• Experiencia en implantación, evolución o transformación de soluciones SAP para RRHH.
• Nivel de inglés C1.
• Valorable: SAP SuccessFactors Employee Central y SAP Payroll.

Responsibilities

• Participar en proyectos de implantación, evolución y transformación de SAP SuccessFactors y SAP HCM.
• Analizar requerimientos de RRHH y definir soluciones y parametrizaciones.
• Participar en el diseño funcional, configuración, pruebas, incidencias y evolución de SAP SuccessFactors/SAP HCM.
• Colaborar con equipos y stakeholders en entornos internacionales usando inglés.

Skills

SAP SuccessFactors

SAP HCM

Employee Central

Payroll

Inglés C1

Job description

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. [intros ofertas | Word]

Buscamos un Manager SAP SuccessFactors / SAP HCM con un mínimo de 10 años de experiencia profesional, especializado/a preferentemente en Employee Central y Payroll, para participar en proyectos de transformación de Recursos Humanos.

El puesto se desempeña en Madrid o Barcelona en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.

Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.

Funciones

• Participar en proyectos de implantación, evolución y transformación de soluciones SAP SuccessFactors y SAP HCM, especialmente en los ámbitos de Employee Central y Payroll.
• Analizar requerimientos funcionales y procesos de Recursos Humanos, definiendo soluciones y parametrizaciones adaptadas a las necesidades del proyecto.
• Participar en el diseño funcional, configuración, pruebas, resolución de incidencias y evolución de soluciones SAP SuccessFactors/SAP HCM.
• Colaborar con equipos multidisciplinares y stakeholders en entornos internacionales, utilizando inglés de forma habitual en el desarrollo de los proyectos.

Responsabilidades

• Analizar procesos y requerimientos de negocio relacionados con soluciones SAP para Recursos Humanos.
• Diseñar soluciones funcionales sobre SAP SuccessFactors Employee Central, Payroll y otros módulos de SuccessFactors/HCM.
• Participar en las diferentes fases del ciclo de proyecto, incluyendo análisis, diseño, configuración, pruebas, implantación y soporte.
• Coordinarse con equipos funcionales, técnicos y de negocio para asegurar la correcta integración de las soluciones dentro del ecosistema tecnológico del cliente.

Requisitos imprescindibles

• Mínimo 10 años de experiencia profesional en consultoría SAP SuccessFactors y/o SAP HCM.
• Experiencia profesional con SAP SuccessFactors y/o SAP HCM.
• Experiencia profesional en proyectos de implantación, evolución o transformación de soluciones SAP para Recursos Humanos.
• Nivel de inglés C1.

Requisitos valorables

• Experiencia profesional con SAP SuccessFactors Employee Central.
• Experiencia profesional con soluciones SAP Payroll.
• Experiencia en otros módulos de SAP SuccessFactors.
• Certificaciones oficiales SAP SuccessFactors.
• Experiencia en proyectos internacionales y equipos multidisciplinares.

Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.

Beneficios y compensaciones

En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.

• Seguro médico, de Vida y accidentes
• Servicio médico y programas de bienestar
• Programa de retribución flexible y compra de acciones
• Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)
• Itinerario formativo individualizado
• Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture
• Red de empleados por la diversidad
• Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios