- Kodit.io ha ido cambiando la forma de comprar y vender casas desde 2017._
- Transparencia, tecnología, datos y sostenibilidad son el núcleo de nuestro trabajo. Nos movemos rápido, escuchamos ideas atrevidas, tomamos riesgos, y asumimos nuestras propias decisiones. Estamos reinventando el sector inmobiliario del futuro._
- Kodit.io ha sido reconocida como la startup finlandesa del año (Nordic Startup Awards), y una de las scale-ups más potentes de Europa (Adyen x TNW - Tech5)._
- Únete al cambio.
En el equipo de Adquisición de Kodit.io, supervisamos y analizamos constantemente el mercado de la vivienda y los listados de apartamentos. Nuestros dos objetivos principales son adquirir grandes apartamentos para la cartera de Kodit.io, así como proporcionar un excelente servicio al cliente a los vendedores de viviendas. Siempre puedes contar con la ayuda y el apoyo de tus compañeros.
Siempre trabajamos en equipo.
- Estos son algunos retos que encontrarás
Gestión de clientes inbound de Kodit Pay a través de la página web :
- Contacto inicial, explicación programa y clasificación / perfil cliente.
- Asegurar que los datos están correctamente metidos en el CRM.
- Identificar clientes potenciales.
Gestión de leads de Idealista y otros portales para visitas de pisos en cartera :
- Publicación y posicionamiento de anuncios en portales.
- Recepción de llamadas y gestión mensajes portales.
- Mantener y desarrollar relaciones con los clientes a través de un enfoque individual, aprovechando también el CRM y las herramientas digitales.
- Calendario de visitas.
Soporte venta y post-venta :
- Apoyo en la venta de apartamentos en cartera, especialmente la gestión de leads.
- Apoyo al Portfolio Manager en relación a umbrales de rentabilidad.
- Coordinar handover to sales (reunión de traspaso de reforma a ventas) y rellenar
documento / acta de reunión.
- Coordinación de reclamaciones de obra (junto con nuestro equipo de Renovación).
- Desarrollo de CRM con equipo de producto y tecnología : apoyo en el desarrollo del futuro CRM (desarrollo de procesos para optimizar las ventas y ser el punto de unión entre agente de ventas, cliente y producto).
- Eres nuestra persona si cuentas con
2 años realizando funciones similares.
- Experiência manejando bases de datos y CRM.
- Buen manejo de Excel (tablas dinámicas / gráficos...).
- Capacidad para resolver problemas, curiosidad e interés por el sector del Real Estate.
- Excelentes habilidades sociales : don de gentes y empatía.
- Organización y atención al detalle.
- Gestión del tiempo.
- Ser una persona proactiva, capaz de presionar para cumplir los objetivos y gestionar la relación con las partes interesadas.
- Clara vocación por la orientación al cliente.
- Ambición, ganas de triunfar y de formar parte de un gran equipo.
- Algunas cosas que te ayudarán a tener éxito en el puesto
- Entendimiento del proceso de compraventa y / o alquiler.
- Tener grandes habilidades de negociación y de relación social.
- Te encantará trabajar en Kodit.io porque...
- Crea impacto, únete al cambio.
- Flexibilidad y ownership
- estamos orientados a los resultados y valoramos la autonomía en el trabajo. Nos esforzamos por contar con personas con un gran sentido de la responsabilidad y construir relaciones basadas en la confianza. Esto significa que tendrás mucha flexibilidad en lo que respecta a las horas de trabajo y la oficina en casa.
- Trabajo en equipo
- preferimos el espíritu de equipo y los objetivos comunes a los grandes egos.
- Entorno Internacional
- Tenemos oficinas en 3 países europeos con 9 nacionalidades diferentes (y seguimos sumando).
- Equipo con mente abierta
- nadie tiene todas las respuestas, nos encanta escuchar (e implementar) nuevas ideas.
- Más flexibilidad
- Disponemos de un programa de retribución flexible.
- Desconectar es importante
- además de los 23 días de vacaciones, te ofrecemos 2 días libres adicionales (24 y 31 de diciembre) y medio día por tu cumpleaños!
- sin códigos de vestimenta. Sin juzgar. Sin discriminar. Sé auténtico, no lo queremos de otra manera.
- Ofrecemos contrato indefinido y sabemos valorar (y compensar) tu dedicación, esfuerzo y compromiso.
- Qué puedes esperar del proceso de selección
- Entrevista inicial con el equipo de Talento.
- Entrevista con el equipo de Adquisición.
- Entrevista con el Hiring Manager.
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