I-271 | Hcm - HR Business Partner

Prodware Group; Almería; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de soluciones digitales en Almería busca un HR Business Partner para unirse a su equipo de gestión de talento. Buscamos candidatos con 3-5 años de experiencia en HRBP, preferentemente en TI. Ofrecemos flexibilidad horaria, posibilidad de trabajo remoto y un entorno inclusivo. Unirte a nosotros significa formar parte de un enfoque innovador en transformación empresarial.

Servicios

Plan de carrera

Formación continua

Flexibilidad horaria

Horario intensivo los viernes

Retribución flexible

Eventos sociales

Formación

• 3-5 años de experiencia como HRBP, preferiblemente en TI y consultoría.
• Experiencia en gestión de planes de formación y desarrollo.
• Inglés mínimo B2.

Responsabilidades

• Implementar estrategias de formación y desarrollo de talento.
• Actuar como asesor a los managers de negocio.
• Colaborar con otros equipos de Human Capital Management.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Orientación a resultados

Anticipación de necesidades

Educación

Máster en Recursos Humanos o formación equivalente

Descripción del empleo

Resumen :

Únete a Prodware , empresa líder en soluciones y servicios de transformación digital . Ayudamos a nuestros clientes a impulsar su competitividad con nuestra propuesta de valor integral, desde la consultoría de negocio hasta el desarrollo e implementación de soluciones digitales y servicios gestionados.

Con más de 30 años de experiencia, presencia en 13 países y más de 1.850 empleados, somos uno de los principales partners de Microsoft en Europa. En Prodware, no solo hablamos de dar un paso hacia el futuro, ¡lo hacemos realidad!

Como parte de nuestro crecimiento a nivel global y en España, estamos buscando un / a HR Business Partner para incorporarse al equipo de Human Capital Management de España.

LI-LP1

Responsabilidades :

• Implementar en las áreas de negocio las acciones definidas en nuestra estrategia de formación y desarrollo de talento : Plan de Carreras, Plan de Formación, Appraisal, Onboarding, Programas de Identificación de Potencial, Programas de Desarrollo de Liderazgo, Programas de Juniors, etc.
• Actuar como asesor con los managers de las áreas de negocio, para detectar y anticiparse a sus necesidades, ofrecer soluciones de formación y desarrollo de talento, y acompañarles en su implementación.
• Colaborar con otros equipos del área de Human Capital Management (Formación & Desarrollo de Talento, Atracción de Talento, HR Operations y Cultura & Engagement) para ofrecer soluciones integradas.
• Coordinar con el equipo de Human Capital Management Corporate para implementar en España las acciones de formación y desarrollo definidas a nivel global.

Requisitos :

3-5 años de experiencia como HRBP, preferiblemente en TI y consultoría.

Perfil de asesor con los managers de negocio.

Experiencia en gestión de planes de formación y desarrollo, y en diseño de experiencias del empleado.

Iniciativa para anticipar necesidades.

Orientación a resultados, cumpliendo objetivos en calidad y plazo.

Habilidades de comunicación efectiva con managers.

Se valorará máster en Recursos Humanos o formación equivalente.

Idiomas : Inglés mínimo B2.

Qué ofrecemos :

Plan de Carrera para potenciar tu talento y crecimiento en Prodware.

Programas de formación y aprendizaje continuo.

Posibilidad de trabajo remoto.

Flexibilidad horaria.

Jornada intensiva los viernes.

Verano con tardes libres en julio y agosto.

Retribución flexible.

Eventos de empresa y actividades sociales.

Participación en eventos organizados por Microsoft.

Ambiente de trabajo abierto e inclusivo.

Por qué unirte a nosotros :

Enfoque innovador en tecnología y transformación empresarial.

Plan de Carrera que valora y promueve el talento.

Cultura colaborativa basada en valores como pasión, audacia y confianza.

Y mucho más! Para saber más, visítanos en redes sociales y en nuestro sitio web.

El anuncio original está en Kit Empleo :

J-18808-Ljbffr