HXM Datenintegrations-Berater (m/w/d) (SF & SAP HCM)

Deutsche Telekom; Gijón; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Krankenversicherung

Essensgutscheine

Kinderbetreuung

Transport

Telemedizin

Descripción de la vacante

Deutsche Telekom sucht einen HXM Data Integration Consultant mit Schwerpunkt SuccessFactors und SAP HCM, um Integrations- und Migrationsprojekte in einer hybriden Systemlandschaft zu unterstützen. Die Rolle fokussiert sich auf Systemkonfiguration, Testing, Datenqualität und operativen Support.

Sie arbeiten eng mit HR-Experten zusammen und nutzen Integration Center, APIs sowie BIB-Artefakte. Gute Englischkenntnisse (B2) sind erforderlich; Deutschkenntnisse willkommen.

Formación

• Grundlegendes technisches Verständnis von SuccessFactors (idealerweise EC)
• Grundlegendes technisches Verständnis von HR-Datenkonzepten (Mitarbeiterlebenszyklus, Organisationsstrukturen)
• Erste Kenntnisse von SAP HCM-Datenstrukturen (PA/OM/PT/PY)
• Erste Kenntnisse hybrider Integrationskonzepte
• Erste Erfahrung mit BIB und/oder Datenmigrationstätigkeiten
• Vertrautheit mit SF-Integrationsoptionen (Integration Center, APIs) auf Benutzer-/Betreiberebene
• Bewusstsein für Authentifizierungskonzepte (OAuth/SAML)
• Bereitschaft, Trust-/Sicherheitssetup zu erlernen
• Klare Kommunikationsfähigkeiten
• Strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Checklisten/Testing
• Englischkenntnisse mindestens B2

Responsabilidades

• Unterstützung bei Datenmigrationen: Extraktion, Bereinigung, Mapping-Unterstützung, Validierung und grundlegende Abstimmung.
• Konfiguration und Pflege von BIB-Artefakten gemäß Design (Infotyp-Gruppen-Setup, Mappings, Transformationen, Validierungen).
• Durchführung von Integrations- und Datentests, Nachweise sammeln, Tracking/Triage von Problemen mit Dokumentation.
• Überwachung von Replikationsjobs und Integrationsflows; First-Level-Troubleshooting; Eskalation mit Kontext.
• Unterstützung bei operativen Aufgaben der Integration Suite/CPI (Deployments, Health Checks, Konfigurationsupdates).
• Ausführung und Überwachung von SuccessFactors Integration Center Jobs und Unterstützung beim Troubleshooting.
• Unterstützung bei SuccessFactors-Datenimportaktivitäten (Massenimporte) und API-Validierungsschritten.
• Unterstützung bei Datenqualitätsprüfungen mit Profiling-/Validierungstools.
• Zusammenarbeit mit HR-Domänenexperten und Beratern zur Bestätigung von Datenanforderungen.
• Pflege von Konfigurationsnotizen, Testergebnissen und Runbooks.

Herramientas

BIB

Integration Center

APIs

Descripción del empleo

Deine Aufgabe

Als HXM Data Integration Consultant (SF & SAP HCM) spielst du eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung von HR-Datenintegrations- und Migrationsaktivitäten innerhalb einer hybriden Systemlandschaft. Unter der Anleitung der Teamleitung trägst du zur erfolgreichen Durchführung von Integrationsprozessen bei und stellst die Datenkonsistenz und -zuverlässigkeit über alle Plattformen hinweg sicher. Dies ist eine praxisorientierte Rolle mit starkem Fokus auf Systemkonfiguration, Testing, Datenqualitätssicherung und laufendem operativen Support.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Durchführung von Datenmigrationen: Unterstützung bei der Datenextraktion, Bereinigung, Mapping-Unterstützung, Validierung und grundlegende Abstimmung
• Konfiguration und Pflege von BIB-Artefakten gemäß definiertem Design (Infotyp-Gruppen-Setup, Mappings, Transformationen, Validierungen)
• Durchführung von Integrations- und Datentests, Sammlung von Nachweisen und Tracking/Triage von Problemen mit klarer Dokumentation
• Überwachung von Replikationsjobs und Integrationsflows; Bereitstellung von First-Level-Troubleshooting (Log-Review, grundlegende Checks) und Eskalation mit dem richtigen Kontext
• Unterstützung bei operativen Aufgaben der Integration Suite/CPI (Deployments, Health Checks, grundlegende Konfigurationsupdates unter Anleitung)
• Ausführung und Überwachung von SuccessFactors Integration Center Jobs (wo verwendet) und Unterstützung bei grundlegendem Troubleshooting
• Unterstützung bei SuccessFactors-Datenimportaktivitäten (Massenimporte) und grundlegenden OData/API-Validierungsschritten, wo erforderlich
• Unterstützung bei Datenqualitätsprüfungen mit grundlegenden Profiling-/Validierungstools oder einfachen Skripten (wie vom Team bereitgestellt)
• Zusammenarbeit mit HR-Domänenexperten und funktionalen Beratern zur Bestätigung von Datenanforderungen und Geschäftsregeln
• Pflege der Dokumentation (Konfigurationsnotizen, Testergebnisse, Runbooks), um Wiederholbarkeit und reibungslose Übergabe zu ermöglichen

Dein Profil

Wir suchen einen HXM Data Integration Consultant mit technischer Expertise in SuccessFactors und SAP HCM, einem ausgeprägten Verständnis von HR-Datenintegrationskonzepten und praktischer Erfahrung mit Datenmigrations- und Integrationstools.

Muss-Kriterien

• Grundlegendes technisches Verständnis von SuccessFactors (idealerweise EC)
• Grundlegendes technisches Verständnis von HR-Datenkonzepten (Mitarbeiterlebenszyklus, Organisationsstrukturen)
• Erste Kenntnisse von SAP HCM-Datenstrukturen (PA/OM/PT/PY)
• Erste Kenntnisse von hybriden Integrationskonzepten
• Erste Erfahrung mit BIB und/oder Datenmigrationstätigkeiten (Projektarbeit, Support oder Schulung)
• Vertrautheit mit SF-Integrationsoptionen (Integration Center, APIs) auf Benutzer-/Betreiberebene
• Bewusstsein für Authentifizierungskonzepte (OAuth/SAML)
• Bereitschaft, Trust-/Sicherheitssetup zu erlernen
• Klare Kommunikationsfähigkeiten
• Strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Checklisten/Testing
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2)

Von Vorteil

• Fähigkeit, ABAP-Grundlagen zu lesen/debuggen oder unterstützende Reports auszuführen
• Deutschkenntnisse

Über uns

T‑Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren.

Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.

Arbeitsumfeld & Flexibilität

• Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld
• T‑Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit)
• Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort)
• Flexible Arbeitszeiten

Wachstum & Entwicklung

• Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst
• Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch & Deutsch)
• Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days

Vergütung & Benefits

• Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)
• Telemedizin
• Lebens- und Unfallversicherung
• Sozialfonds

Wohlbefinden & Freizeit

• 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr
• Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness)
• 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub