HXM Datenintegration-Berater SF & SAP HCM – Remote/Hybrid

Deutsche Telekom; Reus; Híbrido; EUR 55.000 - 75.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Krankenversicherung

Essensgutscheine

Transport

Telemedizin

Lebens- und Unfallversicherung

Sozialfonds

26+ Urlaubstage

Descripción de la vacante

Deutsche Telekom sucht einen HXM Data Integration Consultant zur Unterstützung von HR-Datenintegrations- und Migrationsprojekten in einer hybriden Systemlandschaft. Sie arbeiten unter Anleitung der Teamleitung an Integrationsprozessen mit Fokus auf Datenkonsistenz und laufendem Support.

Sie bringen Erfahrung mit SuccessFactors und SAP HCM sowie Grundkenntnisse von Integrationswerkzeugen mit und arbeiten eng mit HR-Domänenexperten zusammen.

Formación

• Grundlegendes Verständnis von SuccessFactors (EC).
• HR-Datenkonzepte wie Mitarbeiterlebenszyklus und Organisationsstrukturen.
• Erste Erfahrungen mit hybriden Integrationskonzepten.
• Vertrautheit mit BIB und/oder Datenmigrationstätigkeiten.

Responsabilidades

• Unterstützung bei Datenmigrationen: Extraktion, Bereinigung, Mapping, Validierung.
• Konfiguration und Pflege von Infotyp-Gruppen, Mappings, Transformationen, Validierungen.
• Durchführung von Integrations- und Datentests, Dokumentation von Ergebnissen.
• Überwachung von Integrationsflows; First-Level-Troubleshooting.
• Unterstützung bei CPI-Deployments, Health Checks und Konfigurationsupdates.
• Unterstützung bei SuccessFactors-Datenimporten und OData/API-Validierung.

Conocimientos

SuccessFactors Grundlagen

SAP HCM Grundlagen

Datenmigration

Datenintegration

APIs/Integration Center

OAuth/SAML

Kommunikation

Dokumentation

Educación

Hochschulabschluss in Informatik/HR-IT

Herramientas

BIB

CPI

OData/API-Validierung

Descripción del empleo

Deutsche Telekom sucht einen HXM Data Integration Consultant zur Unterstützung von HR-Datenintegrations- und Migrationsprojekten in einer hybriden Systemlandschaft. Sie arbeiten unter Anleitung der Teamleitung an Integrationsprozessen mit Fokus auf Datenkonsistenz und laufendem Support.

Sie bringen Erfahrung mit SuccessFactors und SAP HCM sowie Grundkenntnisse von Integrationswerkzeugen mit und arbeiten eng mit HR-Domänenexperten zusammen.