Human Resources Specialist

Zalaris; España; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Die Zalaris Deutschland GmbH sucht einen HR Service Partner / HR Specialist (m/w/d), der unsere HR-Services für Kunden mit Schwerpunkt Deutschland und Österreich betreut. Sie übernehmen operative HR-Tätigkeiten, pflegen Mitarbeiterdaten, erstellen Verträge und beantworten HR-Anfragen.

Zudem arbeiten Sie eng mit internen Teams und Kundenseiten zusammen und tragen zur Optimierung von HR-Prozessen bei. Die Position erfordert eine abgeschlossene HR-/BWL-Ausbildung oder ein Studium, sowie praktische

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich HR oder BWL.
• Praktische Erfahrung in operativen HR-Tätigkeiten für Deutschland und/oder Österreich.
• Kenntnisse im deutschen und/oder österreichischen Arbeitsrecht.
• Payroll-Grundlagen sind von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse (B2).
• Sicherer Umgang mit SAP ERP und SAP SuccessFactors Employee Central.
• Versierter Umgang mit MS Office; strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• End-to-End-Erbringung von HR-Services für zugewiesene Kunden.
• Pflege und Bearbeitung von Mitarbeiterdaten.
• Erstellung von Verträgen und Dokumenten.
• Beantwortung von HR-Anfragen und Sicherstellung eines exzellenten Services.
• Zusammenarbeit mit internen Teams und Ansprechpartnern auf Kundenseite.
• Mitwirkung an HR-Projekten und Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen.

Skills

Deutsch C2

Englisch B2

Kundenorientierung

MS Office

Projektarbeit

Education

Ausbildung oder Studium im Bereich HR/BWL oder vergleichbares

Tools

SAP ERP

SAP SuccessFactors Employee Central

Job description

Die Rolle

Als HR Service Partner / HR Specialist (m/w/d) unterstützt du unsere HR-Services für unsere Kunden - mit Schwerpunkt Deutschland und Österreich. Du übernimmst administrative und operative HR-Aufgaben, sorgst für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft und trägst zur Optimierung von HR-Prozessen bei.

Deine Aufgaben

• End-to-End-Erbringung von HR-Services für zugewiesene Kunden
• Pflege und Bearbeitung von Mitarbeiterdaten
• Erstellung von Verträgen und Dokumenten
• Beantwortung von HR-Anfragen und Sicherstellung eines exzellenten und kundenorientierten Services
• Zusammenarbeit mit internen Teams und Ansprechpartnern auf Kundenseite
• Mitwirkung an HR-Projekten und Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Praktische Erfahrung in operativen HR-Tätigkeiten für Deutschland und/oder Österreich
• Kenntnisse im deutschen und/oder österreichischen Arbeitsrecht
• Deutsche und/oder österreichische Payroll-Grundlagen sind von Vorteil
• Grundverständnis von HR-Prozessen, arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen und Best Practices sind wünschenswert
• Strukturierte, zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. C2) in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift
• Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise SAP ERP und SAP SuccessFactors Employee Central, sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Ein kollegiales und vielfältiges Arbeitsumfeld
• Entwicklungsmöglichkeiten und internationale HR-Expertise