HXM Datenintegrations-Berater (m/w/d) (SF & SAP HCM)

Deutsche Telekom

Sevilla

Hybrid

EUR 45,000 - 70,000

Full time

2 days ago

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Benefits offered by this job

Hybrid-Arbeitsmodell

Coursera Training

Sprachkurse (Englisch/Spanisch/Deutsch

Flexible Arbeitszeiten

Krankenversicherung

Transport- und Wellnessleistungen

Job summary

Die T-Systems in Sevilla sucht einen HXM Data Integration Consultant (SF & SAP HCM) zur Unterstützung von HR-Datenintegrations- und Migrationsaktivitäten in einer hybriden Systemlandschaft. Sie arbeiten unter Anleitung der Teamleitung an Integrationen, sorgen für Datenkonsistenz und liefern klare Dokumentation.

In dieser praxisorientierten Rolle konfigurieren Sie Systeme, führen Tests durch, prüfen Datenqualität und unterstützen den operativen Service.

Qualifications

Klare Kommunikationsfähigkeiten in Englisch oder Deutsch.
Gute Verständnis von HR-Datenkonzepten und Mitarbeiterlebenszyklus.

Responsibilities

Durchführung von Datenmigrationen: Extraktion, Bereinigung, Mapping, Validierung
Konfiguration und Pflege von Artefakten gemäß Design (Infotyp-Gruppen, Mappings)
Durchführung von Integrations- und Datentests, Dokumentation
First-Level-Troubleshooting von Integrationsflows
Unterstützung bei CPI Deployments und Health Checks
Unterstützung bei SuccessFactors-Datenimporten und API-Validierung
Datenqualitätsprüfungen mit Profiling-Tools
Zusammenarbeit mit HR-Experten und Beratern
Dokumentation von Konfigurationsnotizen und Runbooks

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Englisch B2

Strukturierte Arbeitsweise

Testing/QA

Datenmigration

Education

Grundkenntnisse SAP HCM

Tools

SuccessFactors

SAP HCM

Integration Center

CPI

Job description

Deine Aufgabe

Als HXM Data Integration Consultant (SF & SAP HCM) spielst du eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung von HR-Datenintegrations- und Migrationsaktivitäten innerhalb einer hybriden Systemlandschaft. Unter der Anleitung der Teamleitung trägst du zur erfolgreichen Durchführung von Integrationsprozessen bei und stellst die Datenkonsistenz und -zuverlässigkeit über alle Plattformen hinweg sicher. Dies ist eine praxisorientierte Rolle mit starkem Fokus auf Systemkonfiguration, Testing, Datenqualitätssicherung und laufendem operativen Support.

Aufgaben

Unterstützung bei der Durchführung von Datenmigrationen: Unterstützung bei der Datenextraktion, Bereinigung, Mapping-Unterstützung, Validierung und grundlegende Abstimmung
Konfiguration und Pflege von BIB-Artefakten gemäß definiertem Design (Infotyp-Gruppen-Setup, Mappings, Transformationen, Validierungen)
Durchführung von Integrations- und Datentests, Sammlung von Nachweisen und Tracking/Triage von Problemen mit klarer Dokumentation
Überwachung von Replikationsjobs und Integrationsflows; Bereitstellung von First-Level-Troubleshooting (Log-Review, grundlegende Checks) und Eskalation mit dem richtigen Kontext
Unterstützung bei operativen Aufgaben der Integration Suite/CPI (Deployments, Health Checks, grundlegende Konfigurationsupdates unter Anleitung)
Ausführung und Überwachung von SuccessFactors Integration Center Jobs (wo verwendet) und Unterstützung bei grundlegendem Troubleshooting
Unterstützung bei SuccessFactors-Datenimportaktivitäten (Massenimporte) und grundlegenden OData/API-Validierungsschritten, wo erforderlich
Unterstützung bei Datenqualitätsprüfungen mit grundlegenden Profiling-/Validierungstools oder einfachen Skripten (wie vom Team bereitgestellt)
Zusammenarbeit mit HR-Domänenexperten und funktionalen Beratern zur Bestätigung von Datenanforderungen und Geschäftsregeln
Pflege der Dokumentation (Konfigurationsnotizen, Testergebnisse, Runbooks), um Wiederholbarkeit und reibungslose Übergabe zu ermöglichen

Dein Profil

Wir suchen einen HXM Data Integration Consultant mit technischer Expertise in SuccessFactors und SAP HCM, einem ausgeprägten Verständnis von HR-Datenintegrationskonzepten und praktischer Erfahrung mit Datenmigrations- und Integrationstools.

Muss-Kriterien

Grundlegendes technisches Verständnis von SuccessFactors (idealerweise EC)
Grundlegendes technisches Verständnis von HR-Datenkonzepten (Mitarbeiterlebenszyklus, Organisationsstrukturen)
Erste Kenntnisse von SAP HCM-Datenstrukturen (PA/OM/PT/PY)
Erste Kenntnisse von hybriden Integrationskonzepten
Erste Erfahrung mit BIB und/oder Datenmigrationstätigkeiten (Projektarbeit, Support oder Schulung)
Vertrautheit mit SuccessFactors-Integrationsoptionen (Integration Center, APIs) auf Anwender-/Operator-Ebene
Bewusstsein für Authentifizierungskonzepte (OAuth/SAML)
Bereitschaft, Trust-/Sicherheitssetup zu erlernen
Klare Kommunikationsfähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit Checklisten und Testing
Verhandlungssichere Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2)

Von Vorteil

Fähigkeit, ABAP-Grundlagen zu lesen/debuggen oder unterstützende Reports auszuführen
Deutschkenntnisse

Über uns

T‑Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren.

Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.

Arbeitsumfeld & Flexibilität

Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld
T‑Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit)
Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort)
Flexible Arbeitszeiten

Wachstum & Entwicklung

Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst
Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch & Deutsch)
Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days

Vergütung & Benefits