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Una compañía internacional de IoT busca un/a Director/a de Recursos Humanos para crear y escalar el equipo en España. Se espera que lidere la estrategia de People & Culture y desarrolle una cultura organizacional sólida. El candidato ideal debe tener experiencia en empresas tech y habilidades de comunicación avanzadas. Se ofrece un paquete competitivo con 70.000 € fijos y hasta 30.000 € en variables.
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Director / a de Recursos Humanos – Expansión Europa (IoT / Tech)
España (remoto con disponibilidad ocasional para viajar)
70.000 € fijos + hasta 30.000 € variable | Reporta a : Chief People Officer Global
About the Company
Compañía internacional del sector Internet of Things (IoT), con sede central en Medio Oriente, en pleno proceso de expansión internacional.
Actualmente, está estableciendo su hub operativo y tecnológico en España, con foco en innovación, agilidad y una cultura genuinamente centrada en las personas.
Este nuevo equipo será clave en el desarrollo del negocio a nivel europeo, por lo que buscamos a alguien que no solo lidere RRHH, sino que sea parte activa de la construcción estratégica de este nuevo capítulo.
The Role
Buscamos un / a Director / a de Recursos Humanos con visión estratégica y enfoque hands-on, que lidere la creación y escalado del equipo en España desde cero.
Esta posición trabajará directamente con el CPO global y formará parte del equipo de liderazgo local, siendo clave para garantizar una cultura sólida y procesos de talento a la altura del crecimiento que se proyecta.
Key Responsibilities
Experience & Skills
What We Offer
Ideal Candidate Profile
Buscamos a alguien que ya haya sido parte del C-Level o haya reportado directamente a él. Que combine la visión de negocio con sensibilidad humana.
Alguien con criterio, liderazgo y ganas de construir algo que trascienda.
¿Te interesa el desafío o conocés a alguien ideal para el rol?
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Seniority level : Director
Employment type : Full-time
Job function : Human Resources
Industries : Technology, Information and Internet
Referrals increase your chances of interviewing at SAANZ by 2x
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