Human Resources Business Partner

buscojobs España; Valencia; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una multinacional líder en el sector de transporte y logística busca un HRBP para su delegación en Levante Norte. La persona seleccionada implementará políticas de HR y coordinará procesos de selección. Se valorarán candidatos con un grado universitario y experiencia mínima de 3 años, así como habilidades en adaptación al cambio y trabajo en equipo. Se ofrece retribución según valía y beneficios diversos.

Servicios

Desarrollo profesional y aprendizaje continuo

Servicios de asistencia psicológica, financiera y jurídica

Servicio de retribución flexible

Página de descuentos corporativos

Formación

• Experiencia en puesto similar al menos 3 años.
• Mínimo nivel de inglés B2.
• Disponibilidad para desplazarse por la zona de referencia.

Responsabilidades

• Implantar, ejecutar y hacer seguimiento de las políticas corporativas de HR.
• Atraer y seleccionar el talento en procesos de selección de posiciones claves.
• Diseñar e implantar herramientas de retención del talento.

Conocimientos

Adaptación al cambio

Habilidades comunicativas

Orientación al cliente

Trabajo en equipo

Educación

Grado universitario en Derecho, Psicología, Relaciones Laborales o similares

Postgrado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o PRL

Descripción del empleo

Quieres formar parte de nuestras delegaciones de la zona de Levante Norte como HRBP? Si tienes motivación para desarrollar tus habilidades en una empresa líder en el sector, ¡Contamos contigo!

Cuáles serán tus funciones?

• Implantar, ejecutar y hacer seguimiento de las políticas corporativas de HR.
• Colaboración y coordinación con el departamento de Relaciones Laborales.
• Coordinar con central los procesos de su zona
• Atracción y selección del talento en los procesos de selección de posiciones claves de la zona.
• Identificación y evaluación del talento, desarrollo e implantación de Planes de sucesión.
• Interlocución y negociación con los Representantes de los trabajadores de los centros, y Comités de empresa.
• Relación y representación de la compañía en la Administración, Inspecciones y organismos de mediación.
• Diseño e implantación de herramientas de retención del talento
• Seguimiento de trabajadores de ETT
• Apoyo y soporte a la detección de necesidades formativas y a la gestión de la bonificación.
• Velar por el cumplimiento de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales en colaboración con central y los colaboradores / as de apoyo.

Qué es lo que estamos buscando?

• Formación grado universitario : Derecho, Psicología, Relaciones Laborales y / o similares.
• Experiencia en puesto similar al menos 3 años.
• Valorable Postgrado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o PRL.
• Valorable conocimiento de normativa y procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales.
• Mínimo nivel de inglés B2
• Disponibilidad para desplazarse por la zona de referencia
• Persona con adaptación al cambio y habilidades comunicativas.
• Orientación al cliente y trabajo en equipo.

Qué es lo que ofrecemos?

• Incorporación a una multinacional líder en el Sector de Transporte y Logística.
• Posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo dentro de una multinacional líder en Transporte y Logística.
• Retribución según valía y experiencia demostrada en funciones similares.
• Servicios de Asistencia psicológica, financiera y jurídica para ti y las personas de tú familia.
• Servicio de retribución flexible en comida, transporte y guardería.
• Página de descuentos corporativos en muchas marcas (¡Sólo por pertenecer a DACHSER!).

Si estás interesado / a envíanos tu CV!

DACHSER promueve y trabaja por la igualdad de oportunidades

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