Human Resources Business Partner

Reverse; Tarragona; Presencial; EUR 35.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento busca un HR Business Partner en Tarragona para actuar como socio estratégico en Recursos Humanos. Este rol clave incluye liderar procesos de selección, gestión de formación, y optimización de recursos. Se requiere experiencia en el ámbito y fluidez en español, con un plus para el catalán.

Formación

• Experiencia consolidada como HR Business Partner o Generalista de Recursos Humanos.
• Dominio fluido del español, conocimiento del catalán valorado.
• Capacidad de trabajar de forma autónoma y responsabilidad.

Responsabilidades

• Actuar como socio estratégico en la implementación de políticas de Recursos Humanos.
• Liderar procesos de búsqueda y selección de candidatos.
• Gestionar procesos de incorporación, formación y desarrollo del talento.

Conocimientos

Habilidades organizativas

Comunicación efectiva

Resolución de problemas

Influencia

Descripción del empleo

Nuestro cliente es una empresa industrial de alcance internacional con sede en Tarragona.

Actualmente, estamos en búsqueda de un/a HR Business Partner que actúe como referente en todas las áreas de Recursos Humanos dentro de la compañía, brindando soporte integral y siendo un socio estratégico para las distintas unidades del negocio.

Principales funciones:

• Actuar como socio estratégico de los managers en la implementación de políticas y prácticas de Recursos Humanos que fomenten el desarrollo organizacional.
• Liderar los procesos de búsqueda y selección, desde la identificación de candidatos hasta la realización de entrevistas en conjunto con los managers y la negociación de ofertas. Mantener relaciones efectivas con proveedores externos de headhunting y agencias de empleo.
• Gestionar los procesos de incorporación, formación, desarrollo y compromiso del talento, promoviendo la diversidad y la inclusión.
• Coordinar los planes de formación interna de la compañía, asegurando su correcta implementación en todas las áreas, en colaboración con los proveedores correspondientes. Supervisar el uso del presupuesto destinado a formación y garantizar su adecuada gestión.
• Colaborar con los managers en la gestión del desempeño y el desarrollo profesional de los empleados.
• Controlar los costes asociados a la gestión de Recursos Humanos, incluyendo la planificación y supervisión del presupuesto de personal, optimizando los recursos disponibles.
• Participar en la gestión de las relaciones laborales y sindicales, asegurando el cumplimiento de las políticas laborales de la empresa. Apoyar en la resolución de conflictos y en la gestión del desempeño.
• Gestionar de forma integral el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la finalización de la relación laboral. Realizar el seguimiento de las actividades de la asesoría externa encargada de la elaboración de nóminas, asegurando su correcta gestión y cumplimiento normativo.

Requisitos:

• Experiencia consolidada en un rol de HR Business Partner o Generalista de Recursos Humanos.
• Dominio fluido del español; se valorará el conocimiento del catalán.
• Excelentes habilidades organizativas y capacidad para trabajar de forma autónoma. Persona responsable, con destacadas habilidades de comunicación, orientación a la resolución de problemas, y capacidad para influir y relacionarse eficazmente con distintos niveles de la organización.

Se ofrece:

La oportunidad de incorporarse a una empresa en crecimiento, donde la persona seleccionada podrá desempeñar un papel clave en el desarrollo estratégico de la función de Recursos Humanos.

El perfil identificado contará con perspectivas de crecimiento profesional y la posibilidad de generar un impacto significativo en la estructura organizativa.

Lugar de trabajo: Tarragona