Human resources business partner

Save the Children; Madrid; Presencial; EUR 24.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización humanitaria busca un Human Resources Business Partner apasionado por el desarrollo profesional de las personas. Esta posición clave implica gestionar el ciclo de vida de los empleados, desde la selección hasta el desarrollo y salida. Se requiere experiencia en recursos humanos, así como habilidades de comunicación en inglés y francés. El candidato ideal debe ser flexible, organizado y tener un enfoque optimista. Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo donde puedes hacer una diferencia significativa en la vida de otros. Si estás listo para un nuevo desafío en el ámbito de recursos humanos, esta es tu oportunidad.

Formación

• Experiencia en gestión del ciclo de vida profesional de los empleados.
• Responsable de procesos de selección y desarrollo profesional.

Responsabilidades

• Acompañar a los empleados en su ciclo de vida profesional.
• Actuar como punto focal de recursos humanos en la organización.

Conocimientos

Análisis y resolución de problemas

Optimismo y entusiasmo

Flexibilidad

Organización y planificación

Fiabilidad técnica y personal

Comunicación interpersonal

Trabajo en equipo

Comunicación en inglés

Comunicación en francés

Educación

Licenciado

Herramientas

Office365

PowerBI

Descripción del empleo

Buscamos a un o una Human Resources Business Partner que acompañe a las personas que forman parte de la organización en su ciclo de vida profesional.

¿Tienes experiencia definiendo la gestión de todo el ciclo de vida de las y los profesionales? ¿Tienes experiencia como punto focal de recursos humanos en una organización? ¿Te has responsabilizado de procesos de selección, acogida, desempeño, desarrollo y salidas de diferentes tipos de profesionales? ¿Sabes usar herramientas Office365 y PowerBI? ¿Puedes comunicarte de forma fluida en inglés y francés?

La fecha límite para la recepción de las candidaturas es el 30 de junio. No se contemplarán candidaturas que no lleguen en tiempo y forma adecuada o se ajusten a los términos indicados.

Competencias:

1. Analizar y resolver problemas
2. Optimismo y entusiasmo
3. Flexibilidad
4. Organización y planificación
5. Fiabilidad técnica y personal
6. Comunicación interpersonal
7. Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 bruto / anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

02 / 09 / 2024

Nº de vacantes:

1