Human Resources Analyst

DABA (Nespresso exclusive distributor); Sant Cugat del Vallès; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa distribuidora exclusiva de Nespresso busca un HR Analyst para su equipo de Compensación y Beneficios. El candidato ideal se encargará del análisis de datos relacionados con Recursos Humanos para facilitar decisiones estratégicas. Se valorará una Licenciatura en Economía o ADE y al menos dos años de experiencia en análisis de datos. Ofrecemos flexibilidad horaria, un entorno híbrido de trabajo y un ambiente de desarrollo profesional continuo.

Servicios

Acceso a instalaciones deportivas (gimnasio, sauna, piscina)

Retribución flexible (tickets restaurante, transporte, formación)

Plan de formación técnica y de habilidades

Jornada intensiva los viernes

Café y fruta en la oficina

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en análisis de datos en Recursos Humanos.
• Habilidades analíticas y capacidad de obtener insights.

Responsabilidades

• Realizar cierres mensuales de costes de personal y analizar desviaciones.
• Preparar y analizar KPIs para la toma de decisiones en Recursos Humanos.
• Elaborar el proceso presupuestario y análisis de la brecha salarial.

Conocimientos

Análisis de datos

Conocimientos de Recursos Humanos

Conocimiento avanzado de Microsoft Excel

Educación

Licenciatura o Grado en Economía o Administración y Dirección de Empresas

Descripción del empleo

¿Quieres trabajar como HR Analyst en DABA?

Formarás parte del equipo de Compensación y Beneficios donde controlarás, analizarás y proporcionarás datos en materia de Recursos Humanos (Ftes, costes salariales, rentabilidad, absentismos, rotación, compa ratios, etc.) para facilitar la toma de decisiones a dirección.

¿Cómo será tu día a día?

• Realizarás los cierres mensuales de los costes de personal y analizarás las posibles desviaciones, así como la contabilización de las provisiones.
• Darás soporte a la toma de decisiones en temas vinculados con Recursos Humanos a través de la preparación y análisis de KPIs y de la realización de informes de carácter cuantitativo y/o cualitativo.
• Elaborarás y liderarás el proceso presupuestario / forecasting a nivel de Recursos Humanos de la compañía.
• Analizarás los sistemas de incentivos de la compañía para alinearla con la estrategia de DABA y realizarás el cálculo de incentivos a abonar del equipo Comercial.
• Realizarás el registro retributivo, el cálculo y el análisis de la brecha salarial, así como la propuesta de acciones correctivas.
• Propondrás mejoras en los circuitos y procedimientos de gestión.
• Proyecto estable con contrato indefinido.
• Flexibilidad y autogestión horaria.
• Jornada intensiva todos los viernes del año y en verano.
• Sistema híbrido de trabajo: presencial y home office. Cuando vengas a la oficina, tendrás acceso a instalaciones deportivas (gimnasio, sauna, pista de pádel y piscina).
• Sistema de retribución variable asociado a objetivos.
• Retribución flexible con posibilidad de destinar salario para la compra de tickets restaurante, ticket transporte, seguro médico, formación, compra de equipos electrónicos, etc.
• Plan de formación técnica y de habilidades según necesidades.
• Oportunidad de liderar tu propio desarrollo profesional.
• Y en nuestras oficinas, ¡nunca te faltará café y fruta!

Envía tu candidatura si...

• Has estudiado una Licenciatura o Grado Economía o Administración y Dirección de Empresas.
• Tienes al menos 2 años de experiencia realizando análisis de datos en el ámbito de los Recursos Humanos.
• Quieres aportar tu visión analítica y capacidad de obtener insights a partir de tus análisis.
• Cuentas con un conocimiento avanzado de Microsoft Excel.

Prácticas Profesionales - Departamento de Rewards, Operations & People Analytics