Hse Specialist

VOLPAK; Sevilla; A distancia; EUR 24.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora está en busca de un Growth Acquisition Specialist para unirse a su equipo remoto. Este rol te permitirá gestionar y optimizar campañas de Paid Media en plataformas líderes como Google Ads y Meta, contribuyendo a la profesionalización de la división de adquisición. Si tienes una mente creativa y un enfoque basado en datos, este es el lugar para ti. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible, oportunidades de desarrollo profesional y un equipo apasionado por el crecimiento. ¡Únete a nosotros y forma parte de esta emocionante aventura en el universo digital!

Servicios

Trabajo remoto con flexibilidad horaria

Retribución flexible

25 días de descanso

Acceso a la plataforma de formación PH School

Presupuesto para equipo de trabajo

Compensación de gastos de teletrabajo

Eventos y teambuildings

Incentivos por referir nuevos empleados y clientes

Plan de desarrollo profesional

Formación

• Al menos 2 años de experiencia en SEM/Paid Media gestionando varios canales.
• Dominio avanzado en Google Ads, Meta y TikTok Ads.
• Experiencia gestionando presupuestos superiores a 100K€ / mes.

Responsabilidades

• Gestionar y optimizar campañas en plataformas como Meta y Google Ads.
• Generar reportes y colaborar en la estrategia del departamento.
• Contribuir al aprendizaje y conocimiento del equipo.

Conocimientos

Gestión de campañas SEM

Optimización de Paid Media

Análisis de resultados

Comunicación con clientes

Creatividad

Toma de decisiones basada en datos

Mente científica

Herramientas

Google Ads

Meta

TikTok Ads

Looker Studio

Excel

Descripción del empleo

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda

• Gijón
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Nueva oferta
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada

Descripción del trabajo

En Product Hackers estamos construyendo el mejor equipo de Growth del mundo. Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas, con mente científica y obsesión por los productos digitales. Buscamos ser el Space X del Growth, por eso queremos a los mejores humanos con capacidades para convertirlos en astronautas.

Si quieres explorar el universo de los productos digitales, visitar los planetas de nuestros clientes y terraformarlos para que puedan albergar vida (usuarios y clientes), este es el lugar ideal para convertirte en un astronauta del producto digital. También somos muy frikis del espacio y SpaceX.

Nuestro equipo trabaja en Growth basado en experimentación para mejorar KPIs como conversión, activación y recurrencia, y ahora queremos profundizar en la adquisición creando nuestra propia metodología en Paid Media.

Buscamos un / a experto / a en gestionar, optimizar y experimentar con campañas de Paid Media, especialmente en Meta, Google Ads y TikTok Ads. Formarás parte y ayudarás en la profesionalización de nuestra división de Adquisición.

En Product Hackers, aprenderás y compartirás constantemente en un entorno que fomenta la experimentación y el crecimiento conjunto, con una cultura de compartir aprendizajes y crecer juntos.

Somos remote-first y contamos con profesionales de diferentes partes del mundo.

Queremos crecer sin límites y tú puedes ayudarnos. ¿Te interesa? ¡Sigue leyendo, lo mejor está por venir!

Como Growth Acquisition Specialist - Paid Media, tu misión principal será :

• Gestionar las cuentas asignadas asegurando el cumplimiento de los objetivos del cliente.
• Gestionar campañas en buscadores y plataformas como Meta, Google Ads, TikTok, LinkedIn, Snapchat, Pinterest, Twitter y Amazon.
• Optimizar, seguir y analizar resultados de campañas activas.
• Implementar, optimizar y dar seguimiento a todas las campañas de Paid Media que gestiones.
• Generar reportes para el cliente y colaborar en la estrategia del departamento.
• Contribuir con iniciativas y acompañamiento en el equipo para crear un entorno de conocimiento y aprendizaje.
• Al menos 2 años de experiencia en SEM / Paid Media gestionando varios canales.
• Conocimiento en gestión de “data ingest” en plataformas de compra de medios y su activación.
• Dominio avanzado en Google Ads, Meta, TikTok Ads, Facebook, Looker Studio y Excel.
• Conocimientos en analítica digital y toma de decisiones basada en datos.
• Experiencia en gestión de múltiples clientes y proyectos.
• Experiencia gestionando presupuestos superiores a 100K€ / mes.
• Habilidades de comunicación con clientes y gestión de equipos.
• Mente creativa y disposición para compartir ideas.
• Actitud proactiva y anticipativa.
• Mindset científico y ambición de mejora continua.
• Capacidad de dar y recibir feedback constructivo.
• Conocimientos en creación de dashboards con Google Looker Studio.
• Participación en recursos y assets creativos para campañas social ads.
• Experiencia en campañas de captación de leads B2B.
• Disponibilidad para incorporarse rápidamente.

Cómo serán tus primeros meses en Product Hackers?

• Primer mes : conocerás la metodología y herramientas, proponiendo mejoras.
• Primer trimestre : gestionarás al menos un proyecto con cliente.
• Luego : te desarrollarás profesional y personalmente, aportando valor a tus responsabilidades y a otros equipos.

Trabajarás en remoto con un equipo apasionado por el Growth, con una curva de aprendizaje rápida y un método propio que podrás aplicar a tu propio negocio.

Condiciones :

• Trabajo remoto con flexibilidad horaria.
• Salario entre 24.000 y 30.000 euros brutos anuales, según experiencia.
• Retribución flexible con Cobee.
• 25 días de descanso (vacaciones + días por cumpleaños y festivos).
• Acceso a la plataforma de formación PH School (+3000€ / año).
• Presupuesto para equipo de trabajo y un MacBook Pro.
• Compensación de gastos de teletrabajo (+360€ / año).
• Eventos y teambuildings.
• Incentivos por referir nuevos empleados y clientes.
• Plan de desarrollo profesional.
• Entrevista de valores con HR.
• Entrevista con el líder de Adquisición.
• Prueba de inglés y referencias.
• Oferta y onboarding. ¡Comienza la aventura!