HRIS - SAP

AdQualis Human Results; Montcada i Reixac; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una destacada empresa multinacional del sector Gran Consumo busca un responsable para la transformación digital en Recursos Humanos. Te encargarás de liderar la implementación de procesos, gestionar SAP HR y ser el referente técnico en el área. Se valoran propuestas innovadoras que impacten el negocio, con un entorno colaborativo y oportunidades de crecimiento.

Servicios

Horario flexible

Posibilidad de teletrabajo (3 días home office)

Atractivo paquete de beneficios sociales

Oportunidad de trabajar en proyectos innovadores

Formación

• Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones similares.
• Dominio técnico de SAP en módulos de Recursos Humanos.
• Nivel alto de inglés (comunicación fluida).

Responsabilidades

• Diseñar y desarrollar el mapa de procesos de RRHH.
• Coordinar la implementación de procesos locales.
• Definir y actualizar la hoja de ruta de digitalización.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Dominio técnico de SAP

Comunicación en inglés

Descripción del empleo

Te apasiona la tecnología aplicada al talento y quieres dejar huella en una compañía global? Una destacada empresa multinacional del sector Gran Consumo, con sede en Montcada I Reixac , busca incorporar a su equipo de Recursos Humanos un / a :

Serás una pieza clave en la transformación digital del área de Recursos Humanos en España, liderando proyectos estratégicos y colaborando estrechamente con oficinas centrales. Tus principales responsabilidades serán :

• Diseñar y desarrollar el mapa de procesos de RRHH.
• Coordinar la implementación de procesos locales alineados con los estándares internacionales.
• Definir y actualizar la hoja de ruta de digitalización del área de HR en España.
• Gestionar el mantenimiento correctivo y evolutivo de SAP HR.
• Proponer e implementar nuevos KPIs de gestión de personas.
• Ser referente técnico y de soporte para usuarios / as en distintas áreas, y canal de comunicación con las oficinas centrales.
• Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones similares.
• Dominio técnico de SAP en módulos de Recursos Humanos.
• Experiencia en gestión de proyectos (PMO).
• Nivel alto de inglés (comunicación fluida).
• Se valorarán conocimientos en relaciones laborales y convenios colectivos.
• Entorno internacional y colaborativo con grandes oportunidades de desarrollo.
• Horario flexible de entrada y salida y posibilidad de teletrabajo (3 días home office / 2 oficinas) .
• Atractivo paquete de beneficios sociales .
• Oportunidad de trabajar en proyectos innovadores con impacto real en el negocio.

Si te entusiasma la idea de liderar el cambio digital en RRHH y crecer dentro de una compañía global, queremos conocerte!

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