HRBP Zona Norte

El Corte Inglés Seguros; Torrejón de Ardoz; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una innovadora empresa en el sector asegurador busca un profesional apasionado por los recursos humanos. Este emocionante rol implica ser el enlace entre los empleados y la organización, asegurando una experiencia laboral excepcional. Con un enfoque en la formación, selección de personal y gestión de relaciones laborales, el candidato ideal debe poseer habilidades de comunicación y negociación, así como una sólida formación en RRHH o Derecho Laboral. Si estás listo para unirte a un equipo comprometido con la excelencia y el crecimiento, esta es tu oportunidad.

Servicios

Descuentos exclusivos en El Corte Inglés

Salario fijo + variable

Contrato laboral indefinido desde el primer día

Formación

• Experiencia en gestión de personas y relaciones laborales.
• Capacidad de trabajo en equipo y visión estratégica en RRHH.

Responsabilidades

• Detección de necesidades formativas y selección de personal.
• Gestión administrativa y contractual en Recursos Humanos.

Conocimientos

Comunicación

Negociación

Proactividad

Orientación al cliente

Educación

Formación en RRHH

Derecho Laboral

Descripción del empleo

Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, se presenta un proyecto único en el sector asegurador, combinando innovación y tradición, compartiendo valores como la excelencia en el servicio, la lealtad a los clientes y el compromiso con los empleados.

Si deseas formar parte de este emocionante proyecto, ¡este es tu momento!

¿Cuál sería tu rol?

Desde la Dirección de Recursos Humanos, trabajamos para garantizar que las políticas y procesos relacionados con la gestión de personas contribuyan activamente al cumplimiento de nuestros objetivos de negocio a corto, medio y largo plazo, además de generar un impacto positivo en la sociedad.

Si te apasiona trabajar con personas y acompañarlas en cada etapa de su experiencia en la empresa, te estamos buscando.

Tu misión será ser el vínculo entre las personas y la organización, acompañando a los empleados a lo largo de su trayectoria en la empresa para asegurar que tengan la mejor experiencia posible.

Las responsabilidades incluyen detección de necesidades formativas, selección de personal (externo e interno), plan de acogida, gestión administrativa y contractual, y temas de relaciones laborales. Es un rol completo que requiere cercanía, visión global y energía positiva.

Buscamos a una persona con ilusión, iniciativa y vocación de aportar, con capacidad de trabajo en equipo, visión estratégica en RRHH y ganas de crecer junto con la división para alcanzar los objetivos de la empresa.

• Formación en RRHH y/o Derecho Laboral
• Conocimiento del funcionamiento de centros comerciales
• Alta orientación a las personas
• Disponibilidad para viajar con frecuencia
• Habilidades de comunicación, negociación y proactividad
• Residencia en Valladolid

El equipo de Recursos Humanos está compuesto por cinco áreas clave: Relaciones Laborales, Formación y Desarrollo, Atracción de Talento, Compensación y Beneficios, y HR Business Partners (HRBP).

Buscamos incorporar a un/a nuevo/a compañero/a en HRBP, cuya función principal será gestionar los temas de RRHH en su área territorial asignada, siendo un punto de referencia y apoyo para los empleados, asegurando que vivan la mejor experiencia en la organización.

• Contrato laboral indefinido desde el primer día
• Salario fijo + variable
• Ventajas para empleados: descuentos exclusivos en El Corte Inglés