HRBP & Talent Acquisition

Clicktalent; Barcelona; Presencial; EUR 50.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de moda internacional busca un HR Business Partner & Talent Acquisition. Como HRBP, serás clave en la gestión del talento y la estrategia de selección, asegurando que los equipos estén alineados con los valores de la marca. Requiere entre 10 a 15 años de experiencia, capacidad de interlocución a nivel C-level y buenas habilidades de resolución de conflictos.

Formación

• 10-15 años de experiencia en roles similares en firmas de moda.
• Capacidad de interlocución a nivel C-level.
• Habilidades en gestión de situaciones complejas.

Responsabilidades

• Participar en la estrategia de selección identificando talento clave.
• Actuar como socio estratégico en decisiones relacionadas con talento.
• Brindar soporte en la gestión de personas.

Conocimientos

Resolución de conflictos

Orientación a resultados

Visión estratégica

Descripción del empleo

Estamos buscando un HR Business Partner & Talent Acquisition para una firma de moda internacional.

Como HRBP, serás un socio clave en la gestión del talento, acompañando a las áreas de negocio para desarrollar equipos altamente cualificados y alineados con los valores de la marca.

Responsabilidades:

• Participar en la estrategia de selección, identificando y atrayendo talento clave para las distintas áreas.
• Actuar como un socio estratégico en la toma de decisiones clave relacionadas con el talento, tanto a nivel de equipos como a nivel individual.
• Gestionar situaciones complejas de recursos humanos, ofreciendo soluciones efectivas y alineadas con los valores y objetivos de la empresa.
• Colaborar estrechamente con los demás equipos para impulsar el desarrollo de talento.
• Brindar soporte continuo a los equipos de negocio y a la alta dirección en los aspectos relacionados con la gestión de personas, asegurando que las políticas de RRHH sean aplicadas de manera efectiva.

Requisitos:

• Experiencia de 10 a 15 años en roles similares, con un fuerte enfoque en selección de talento y gestión de personas en firmas de moda.
• Capacidad de interlocución a nivel C-level, con experiencia trabajando directamente con equipos de alta dirección.
• Habilidades en la gestión de situaciones complejas y resolución de conflictos dentro del ámbito laboral.
• Orientación a resultados, con una visión estratégica y capacidad para influir en la toma de decisiones dentro de la organización.
• Te desenvuelves con naturalidad en entornos exigentes y con interlocutores de distintos niveles, siendo un referente de confianza tanto para equipos como para dirección.
• Eres una persona resolutiva, dinámica y con gran capacidad organizativa; tu enfoque es práctico, tu comunicación es clara, y ves en cada reto una oportunidad para construir.
• La gestión de personas forma parte de tu identidad profesional: disfrutas acompañando, creando y aportando valor. Trabajas con agilidad, sabes priorizar y lideras varios proyectos a la vez sin perder el detalle ni la visión global.