HRBP Senior Operaciones

Claire Joster | People first; Barcelona; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Claire Joster Executive busca un HRBP Senior para una importante empresa multinacional del sector de la moda en Barcelona. El candidato se encargará de gestionar todas las áreas de operaciones, incluyendo transporte, almacén y relaciones laborales, alineando las estrategias de recursos humanos con los objetivos comerciales, y promoviendo un entorno positivo.

Servicios

Salario competitivo

Modelo de trabajo presencial con flexibilidad horaria

Formación

• Experiencia sólida como HRBP de entre 5 - 7 años.
• Conocimiento profundo de las áreas de operaciones mencionadas.
• Se valorará experiencia en sectores como FMGC y logístico.

Responsabilidades

• Alinear estrategias de RRHH con los objetivos comerciales.
• Diseñar y gestionar el proceso de reclutamiento.
• Fomentar un entorno laboral positivo y mediación de conflictos.

Conocimientos

Negociación

Comunicación efectiva

Gestión del cambio

Descripción del empleo

Desde Claire Joster Executive, estamos buscando un / a HRBP Senior Operaciones para uno de nuestros clientes, importante empresa de carácter multinacional del sector de la moda.

Reportando a Dirección de RRHH y trabajando transversalmente con la Directora de Operaciones, gestionarás como HRBP todas las áreas relativas a Operaciones, incluyendo :

• Transporte (Import y Export).
• Almacén (internos y externos a nivel global).
• Calidad y Sostenibilidad de la producción.
• Relaciones Laborales.

Funciones :

• Estrategia y planificación de recursos humanos : Alinear estrategias de RRHH con los objetivos comerciales y desarrollar planes estratégicos para necesidades de talento.
• Gestión integral del reclutamiento y selección : Diseñar y gestionar el proceso de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la incorporación al equipo.
• Gestión del talento : Diseñar programas de onboarding y desarrollo continuo para asegurar contrataciones estratégicas.
• Clima organizacional y comunicación interna : Fomentar un entorno laboral positivo y actuar como mediador / a en conflictos internos.
• Gestión del desempeño : Implementar y supervisar evaluaciones de desempeño, ofreciendo soporte y feedback constante a líderes y empleados / as.
• Cultura organizacional y employer branding : Promover la identidad y valores de la marca y desarrollar relaciones con instituciones educativas.
• Apoyo a la transformación organizacional : Gestionar el cambio ante nuevos procesos y herramientas, actuando como enlace entre dirección y equipos.
• Relaciones laborales y cumplimiento normativo : Asegurar el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral, gestionando contratos y beneficios.
• Salud y seguridad en el trabajo : Colaborar con responsables de PRL y diseñar programas de concienciación sobre salud y bienestar.
• Análisis y reporting : Analizar informes de RRHH y monitorear indicadores clave (KPI) para decisiones informadas.
• Sólida experiencia como HRBP de entre 5 - 7 años.
• Conocimiento profundo de las áreas de operaciones mencionadas.
• Habilidades de negociación y comunicación efectiva.
• Capacidad para gestionar el cambio y liderar iniciativas de transformación organizacional.
• Se valorará muy positivamente perfiles provenientes de : FMGC, sector industrial, sector logístico o automoción y experiencia trabajando con Cadena de Suministro y áreas hard de operaciones en HR.
• Salario competitivo.
• Modelo de trabajo presencial con flexibilidad horaria.

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