HRBP INDEFINIDO TOLEDO

Logisfashion; Toledo; Presencial; EUR 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una multinacional logística especializada en moda y lifestyle busca un HRBP para su centro en Toledo. Este rol es clave para desarrollar e implementar soluciones en recursos humanos que se alineen con la estrategia del negocio. Trabajarás de la mano con el Senior H.R Manager y el Site Manager para supervisar la gestión del personal, resolver conflictos y fomentar un ambiente laboral positivo. Ofrecemos un contrato indefinido, un salario competitivo con variable, y beneficios como seguro médico y formación continua. Si estás listo para marcar la diferencia en un entorno dinámico, esta es tu oportunidad.

Servicios

Seguro médico

Anticipos

Entrega de fruta al centro de trabajo

Cheque guardería

Parking para empleados

Formación continua

Posibilidad de crecimiento

Formación

• Experiencia en gestión de recursos humanos y resolución de conflictos.
• Capacidad para analizar clima laboral y gestionar el talento.

Responsabilidades

• Desarrollar e implantar soluciones de gestión de personas alineadas con la estrategia del negocio.
• Supervisar altas y bajas de personal, y controlar permisos de empleados.

Conocimientos

Gestión de Recursos Humanos

Resolución de conflictos

Análisis de clima laboral

Selección de personal

Gestión del talento

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos

Máster en Recursos Humanos

Descripción del empleo

¿Estás preparado para un nuevo reto profesional?

En Logisfashion Distribución S.L.U. estamos buscando un HRBP con interés en desarrollarse en el área de Recursos Humanos de la compañía y con ganas de asumir nuevos retos profesionales.

LOGISFASHION marca la diferencia. Gracias a sus valores, el GRUPO LOGISFASHION se ha convertido en el operador logístico textil líder a nivel mundial, somos tu partner logístico internacional de retail y ecommerce.

Aprovecha el nuevo reto que te ofrece LOGISFASHION en el área de Recursos Humanos y no pierdas la oportunidad de trabajar con nosotros. Puedes marcar la diferencia.

Logisfashion es una multinacional logística especializada en Moda & Lifestyle con más de 25 años. Gracias a nuestra apuesta por la internacionalización, tecnología y por el ecommerce, somos una empresa en constante crecimiento, crecemos en equipo y en servicios. A día de hoy, somos el partner logístico internacional de principales marcas internacionales con una propuesta de valor y servicios logísticos que cubren toda la cadena de suministro.

Unidad de negocio

Serás HRBP del centro de trabajo ubicado en Toledo, reportando al Senior H.R Manager y al Site Manager, del GRUPO LOGISFASHION.

Funciones

Como HRBP trabajarás de forma conjunta con Senior H.R Manager y Site Manager para desarrollar e implantar tanto en el corto como en el medio o largo plazo soluciones sobre gestión de personas alineadas con la estrategia del negocio.

Actuarás como nexo de unión entre las necesidades y realidad de la unidad de negocio y las políticas y estrategias globales del área de RRHH corporativa.

Funciones y tareas principales:

1. Participar en el diseño y puesta en marcha del plan estratégico local.
2. Supervisar y controlar altas y bajas de personal, así como las variaciones de los empleados.
3. Resolución de todo tipo de dudas referentes a las nóminas del personal.
4. Control de permisos de los empleados.
5. Resolución de problemas entre el personal.
6. Análisis de clima laboral en la unidad de negocio.
7. Establecer políticas estratégicas de RH conjuntamente con el equipo directivo.
8. Redactar procedimientos de RRHH consensuados con Dirección RH corporativo.
9. Control de costes de personal.
10. Análisis de KPI’s y propuesta de soluciones aportando valor desde la gestión de personas.
11. Análisis de las necesidades formativas en el ámbito de Gestión y Desarrollo de RRHH.
12. Selección de personal.
13. Gestión del talento.
14. Fomentar un entorno de trabajo positivo.
15. Establecer canales de comunicación efectivos entre las personas trabajadoras y la dirección.
16. Reunión con ETTs.
17. Implementar y dar seguimiento al plan de igualdad establecido por la compañía.
18. Reuniones con el departamento de PRL y el Comité de Seguridad y Salud.
19. Crear estrategias junto con la dirección del centro para motivar y reconocer el esfuerzo de los empleados.
20. Participar en las reuniones con el Comité de empresa.
21. Pasar inspecciones/auditorías, preparando la documentación que requieren los inspectores/auditores.

¿Qué ofrecemos?

1. Contrato indefinido.
2. Salario anual de 30.000 + variable del 15%
3. Jornada completa de lunes a viernes en horario de 08:30 a 17:30 h con una hora para comer.
4. Beneficios: seguro médico, anticipos, entrega de fruta al centro de trabajo, cheque guardería, parking para empleados/as. Formación continua. Posibilidad de crecimiento.
5. Trabajar de la mano de un gigante de la moda.

Si crees que tu perfil encaja en LOGISFASHION, no dudes en inscribirte en la oferta y valoraremos tu candidatura para hacer crecer el equipo.