HRBP (Human Resources Business Partner)

ASIC Consultores; Santa Cruz de Tenerife; Presencial; EUR 27.000 - 33.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa del sector Retail en Tenerife busca un/a HRBP que actúe como socio/a estratégico, implementando políticas de RRHH y mejorando el rendimiento organizacional. Las funciones incluyen gestión del talento, desempeño y relaciones laborales, además de fomentar un ambiente positivo. Se ofrece contrato indefinido, jornada completa y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Contrato indefinido

Jornada completa

Banda salarial a partir de 27.000 euros

Kilometraje al desplazarse a tiendas

Tarjeta de empresa para gastos

25% descuentos en productos

Formación continua

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en un rol similar.
• Coche propio y disponibilidad para viajar.

Responsabilidades

• Diseñar estrategias de RRHH que apoyen los objetivos comerciales.
• Implementar sistemas de evaluación de desempeño.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Negociación

Resolución de conflictos

Desarrollo de talento

Pensamiento estratégico

Educación

Título universitario en Recursos Humanos

Psicología

Administración de Empresas

Herramientas

Herramientas de gestión

Descripción del empleo

HRBP (Human Resources Business Partner)

¡Hola, talentoso/a!

Desde ASIC CONSULTORES, estamos en la búsqueda de un/a HRBP (Human Resources Business Partner) para importante empresa del sector Retail (Koala Bay) ubicada en Tenerife.

Buscamos un profesional que actúe como un socio/a estratégico para el resto de áreas operativas de la empresa, proporcionando e implementando las mejores políticas de RRHH.

¡Tu misión, si decides aceptarla, será aportar soluciones que impulsen el rendimiento organizacional, la cultura empresarial, el bienestar de nuestros trabajadores y sean un verdadero motor de cambio!

Funciones principales

Como HRBP, estarás a cargo de una serie de responsabilidades emocionantes y desafiantes:

• Estrategia de RRHH: Diseñar y desarrollar estrategias que apoyen los objetivos comerciales de la empresa, colaborando estrechamente con las diferentes áreas de la empresa y aportando soluciones, procedimientos y procesos innovadores. ¡Conviértete en el arquitecto de la cultura organizacional! ️
• Gestión del Talento: Atraer, retener y desarrollar el talento necesario para construir un equipo de alto rendimiento. Tu ojo para identificar habilidades será clave aquí.
• Desempeño y evaluación: Implementar sistemas de evaluación de desempeño que ayuden a los empleados a crecer y a la empresa a prosperar, estableciendo metas claras y medibles.
• Relaciones laborales y cumplimiento normativo: Gestionar relaciones laborales de manera efectiva, garantizando que todas las acciones cumplan con las normativas vigentes. Resolución de consultas laborales (con la colaboración del departamento laboral externo).
• Cultura y clima organizacional: Fomentar un ambiente de trabajo positivo que motive a los empleados a dar lo mejor de sí mismos, implementando programas de bienestar y compromiso, mejorando la experiencia del empleado.
• Análisis y reporte: Gestión y análisis de datos para tomar las mejores decisiones (medición de KPIS), proporcionando informes regulares entorno a la (rotación del personal, desempeño, capacitación y clima laboral)
  
  

Requisitos

Para ser considerado/a para este puesto, necesitarás cumplir con los siguientes requisitos:

• Titulación: Un título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado es esencial.
• Experiencia: Un mínimo de 3 años en un rol similar
• Coche propio
• Disponibilidad para viajar
• Habilidades:
• Comunicación efectiva ️
• Negociación y orientación a resultados
• Conocimiento normativo laboral
• Resolución de conflictos ️
• Desarrollo de talento
• Habilidades tecnológicas para el manejo de herramientas de gestión.
• Competencias:
• Objetivo y riguroso, pero con un toque de empatía.
• Pensamiento estratégico y habilidades de toma de decisiones.
• Enfoque en la mejora continua y desempeño de equipos.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido: Buscamos estabilidad y crecimiento a largo plazo para ti y para nosotros.
• Jornada completa: lunes a jueves de 9 a 18:30 (1 hora para comer) y viernes de 9 a 15h.
• Banda salarial: a partir de 27.000 euros bruto anuales
• Kilometraje al desplazarse a tiendas
• Tarjeta de empresa para gastos cuando haya ruta a tiendas
• 25% descuentos en nuestros productos
• Oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico en el sector Retail de moda, donde cada día será una nueva aventura.
• Formación continua: Queremos que sigas creciendo, así que te ofreceremos oportunidades de desarrollo profesional.
• Un equipo colaborativo y divertido con el que podrás compartir ideas y construir una cultura organizacional sólida.
  
  

Si estás listo/a para asumir este emocionante reto y ser el/la HRBP que marque la diferencia, ¡no dudes más! Tu nuevo viaje empieza aquí

¡Te estamos esperando!