HRbp Headquarters

Clicktalent; Barcelona; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una marca internacional en el sector de moda busca un profesional de RRHH que actúe como un referente para los empleados y apoye en la gestión de talento y contratación. Con un enfoque en la sostenibilidad y un ambiente de trabajo colaborativo, esta empresa ofrece un horario flexible y múltiples beneficios. Buscan a alguien apasionado por la moda y con habilidades en gestión de personas, dispuesto a inspirar equipos.

Servicios

25 días de vacaciones anuales

Descuentos en las marcas

Transporte corporativo subvencionado

Acompañamiento en el cambio de residencia

Retribución flexible para seguro médico

Ambiente open space

Horario flexible

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en RRHH en moda/retail o start-up.
• Capacidad para trabajar con diversos interlocutores y gestionar múltiples proyectos.

Responsabilidades

• Actuar como punto de contacto para empleados y gestión de RRHH.
• Colaborar con responsables de área para entender las necesidades de contratación.
• Asistir en la evaluación y desarrollo de equipos.

Conocimientos

Gestión de personas

Comunicación

Resolutividad

Organización

Descripción del empleo

Para acompañar a todas las áreas de negocio de una marca de moda internacional donde la sostenibilidad es una de sus prioridades.

¿Cuáles serán tus funciones?

1. Serás el punto de contacto para los empleados a lo largo de su carrera en la firma, siendo un referente para aconsejarles en cualquier tema relacionado con RRHH.
2. Colaborar con los responsables de área para entender y definir sus necesidades de contratación.
3. Analizar, proponer y participar en la construcción y transformación de las estructuras de los departamentos, según las necesidades del negocio.
4. Asistir a los responsables en las comunicaciones relevantes relacionadas con el negocio o sus equipos.
5. Colaborar con otras áreas de RRHH, como Formación & Desarrollo, Comunicación Interna, Servicios & Gestión o Jurídico, para nuevos proyectos y gestiones diarias.
6. Acompañar a los responsables en la evaluación y desarrollo de sus equipos y participar en el diseño de formaciones y planes de acción específicos.

¿Cómo te imaginamos?

Experiencia mínima de 5 años en una posición de RRHH en empresa de moda / retailer B2C o start-up.

La gestión de personas es lo tuyo, te desenvuelves bien trabajando con interlocutores de todos los niveles, inspiras a los equipos, la comunicación es una de tus habilidades; crear y aportar van en tu ADN y llevas varios proyectos a la vez con facilidad.

Eres resolutivo, dinámico y con habilidades organizativas. Tu filosofía es "no hay problemas, solo soluciones".

¿Qué te encanta?

• y estás muy al día de las tendencias en esta industria.
• Además de todo esto...

Marca internacional donde la sostenibilidad es una de las prioridades.

Ambiente open space: comunicación y transparencia entre equipos, sí o sí.

Horario flexible.

25 días de vacaciones anuales.

Descuentos en las marcas.

Transporte corporativo subvencionado.

Acompañamiento en el cambio de residencia, nacional o internacional.

Retribución flexible para seguro médico, guarderías y otros beneficios.

Si te encanta la moda, trabajar con personas y crees que encajas con todo lo que te hemos contado... envíanos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!