HRBP (Defensa/Industria) OZH-525

Lhh; Madrid; Híbrido; EUR 40.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en recursos humanos busca un HRBP para el área de defensa. El candidato ideal tendrá experiencia en RRHH y será responsable de alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos del negocio. Se ofrece un contrato indefinido y un salario de 40-45k + Bonus 10%.

Servicios

Horario flexible

1 día de teletrabajo

Bonus del 10%

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en gestión de RRHH.
• Al menos 3 años como HRBP en entornos industriales o del sector defensa/aeroespacial.
• Conocimiento en relaciones laborales y legislación laboral.

Responsabilidades

• Actuar como actor estratégico alineando RRHH con los objetivos del negocio.
• Facilitar implementación de políticas y procesos de RRHH.
• Gestionar relaciones laborales y negociaciones sindicales.

Conocimientos

Relaciones laborales

Análisis de datos

Comunicación en inglés (B2)

Gestión de RRHH

Educación

Grado en RRLL o similares

Máster en Dirección de RRHH

Herramientas

Paquete Office (especialmente Excel)

ERP RRHH

ATS Selección

Descripción del empleo

Desde la División de RRHH de LHH Recruitment Solutions, seleccionamos para importante empresa líder en su sector un HRBP para el área de defensa, cuya misión será la de actuar como actor estratégico, alineando la política y estrategia de RRHH con los objetivos del negocio.

Función principal y alcance:

• Selección (60% de su tiempo): principalmente perfiles de fábrica

• Facilitar la implementación de políticas y procesos de RRHH en su unidad de negocio: talento, relaciones laborales, clima organizacional y desempeño.

• Asegurar el cumplimiento con regulaciones laborales, de seguridad industrial y normativas específicas del sector defensa.

• Gestionar relaciones laborales (30%),



negociaciones sindicales y resolución de conflictos laborales de forma preventiva y estratégica.

• Supervisar el uso de recursos humanos disponibles y elaborar informes de seguimiento que respalden la toma de decisiones operativas y estratégicas.

• Mantener y actualizar planes de recursos, asegurando que la asignación de personal esté alineada con los objetivos estratégicos de la organización.

• Coordinar con áreas transversales para optimizar el uso de recursos y garantizar una distribución eficiente del talento.

• Apoyar en la planificación de la fuerza laboral, atracción de talento especializado y estrategias de retención.

Formación y Competencias requeridas:

• Grado en RRLL o similares asociadas a RRHH.

• Valorable máster en Dirección de RRHH.

• Nivel alto paquete Office, especialmente Excel. Análisis de datos deseable.

• Valorable conocimiento en ERP RRHH + ATS Selección.

Experiencia mínima requerida:

• 5 años aproximadamente de experiencia en gestión de RRHH,



con al menos 3 años como HRBP en entornos industriales o del sector defensa/aeroespacial.

• Conocimiento en relaciones laborales, legislación laboral y prácticas sindicales.

• Experiencia en entornos regulados, incluyendo cumplimiento normativo y auditorías.

Idiomas;

• Inglés: b2

Se ofrece:

Contrato indefinido.

Salario 40-45k + Bonus 10%

Horario flexible de entrada y salida.

1 día de teletrabajo.

Ubicación: El Corredor del Henares

El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/214951055/hrbp-defensa-industria-ozh-525-madrid/?utm_source=html

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