HRBP Centros Logísticos Meco y Getafe

Adeo Logistic Iberia; Meco; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un HRBP apasionado por el desarrollo del talento y la mejora continua. En esta posición, serás responsable de colaborar con la dirección en la creación de planes de formación y en la gestión de proyectos de talento. Además, tendrás la oportunidad de impactar directamente en la cultura de prevención y en el desarrollo de los colaboradores. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico y tienes experiencia en gestión de recursos humanos en centros logísticos, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia y contribuir al crecimiento de un equipo comprometido.

Formación

• 3+ años de experiencia como HRBP en empresas multinacionales.
• Formación universitaria, preferiblemente en RRHH o Logística.

Responsabilidades

• Colaborar en el desarrollo del plan de formación anual.
• Asegurar el cumplimiento del sistema de gestión de Prevención de Riesgos Laborales.

Conocimientos

Gestión de Proyectos de Talento

Negociación

Orientación a Resultados

Desarrollo de Personas

Visión de Negocio

Educación

Grado / Licenciatura

Máster en Logística-Supply Chain o RRHH

Descripción del empleo

Te gusta trabajar en entornos dinámicos, orientados a la mejora continua y al cuidado y acompañamiento de los colaboradores/as? Si has trabajado como HRBP, o en posiciones como Responsable dentro de Departamentos de RRHH con foco en la gestión de proyectos de talento (experiencia empleado, formación y desarrollo, etc.), y tienes disponibilidad para viajar, ¡¡te estamos buscando!! Serás el HRBP de nuestros principales centros logísticos Meco y Getafe.

Funciones principales:

1. Colaborar junto al Comité de Dirección del Área y el Departamento de Formación en la definición y desarrollo del plan de formación anual, velando por su construcción y realización en tiempo y forma, así como su seguimiento.
2. Impulsar y animar nuestros Centros Logísticos al cumplimiento de los procedimientos de evaluación y desarrollo; organizar, dar soporte y participar durante las Jornadas de desarrollo; detectar el talento y acompañar a los managers en la construcción de los PDI individuales y planes de carrera, realizando el posterior seguimiento del mismo.
3. Junto a los especialistas en adquisición de talento, acompañarás en los procesos de selección, garantizando su calidad según los estándares y procesos definidos y acompañar a los managers durante todo el proceso.
4. Asegurar el cumplimiento del sistema de gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en nuestros Centros Logísticos, garantizando la correcta gestión documental y fomentando la implantación de la cultura de prevención en la compañía.
5. Acompañar y dar soporte a los managers y colaboradores sobre las diferentes materias laborales y de recursos humanos que demanden en su gestión del día a día.
6. Realizar y garantizar el Plan de Acogida y la Entrevista de Salida.

Requisitos:

• Disponibilidad para moverte entre los distintos centros de trabajo (Meco y Getafe).
• Muchas ganas de afrontar un nuevo reto, en un entorno dinámico y con alta orientación a la mejora continua y a las personas.
• Formación universitaria (Grado / Licenciatura), valorándose Master en Logística-Supply Chain o RRHH.
• Experiencia mínima de 3 años como HRBP en entornos innovadores, empresas multinacionales, gestionando plantillas de más de 300 personas. Se valorará experiencia demostrable en Centros Logísticos-Supply Chain.
• Capacidad de impacto y negociación.
• Visión de negocio, orientación a las personas y a resultados.
• Iniciativa, autonomía y proactividad.
• Vocación por el desarrollo de las personas.