HRBP Centro Logístico

Únete a Penguin Random House Grupo Editorial y sé parte del futuro de los libros y la lectura!

Sobre nosotros :

Penguin Random House Grupo Editorial es la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House. Publicamos libros para lectores de todas las edades y en diferentes formatos: papel, digital o audio. Formamos parte de Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación, operando en más de 50 países en todo el mundo.

Por qué trabajar con nosotros?

En Penguin Random House Grupo Editorial, valoramos la diversidad, la creatividad y el espíritu emprendedor. Si te apasiona la cultura y deseas formar parte de una gran multinacional líder en el sector editorial, ¡esta es tu oportunidad!

Estamos buscando un / a Responsable de Recursos Humanos para nuestro Centro Logístico en Cerdanyola del Vallès. En dependencia de la Dirección de Recursos Humanos, velarás por la alineación de la cultura de empresa, los objetivos y la estrategia en nuestro centro de distribución.

Funciones y responsabilidades :

1. Gestión del cambio : Liderar el proceso de transformación en metodologías de trabajo, asegurando una transición fluida hacia un centro logístico con tecnología de última generación.
2. Gestión estratégica de recursos humanos : Desarrollar y ejecutar la estrategia de personas en el centro logístico, alineada con los objetivos corporativos.
3. Selección e integración : Dirigir el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo y mandos intermedios, asegurando la contratación de perfiles adecuados para cubrir las necesidades del centro y su correcta integración.
4. Formación y desarrollo : Detectar necesidades formativas, diseñar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar la productividad, la seguridad y las competencias del personal.
5. Gestión de relaciones laborales : Ser el punto de referencia en la gestión de relaciones laborales, asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y los convenios colectivos, resolviendo dudas y manteniendo una comunicación fluida con la representación legal de las personas trabajadoras.
6. Planificación y gestión presupuestaria : Colaborar estrechamente con el equipo de operaciones para asegurar una planificación óptima de los recursos humanos, adaptando la gestión de personal a los picos de actividad del centro. Supervisar el seguimiento del presupuesto del área asegurando una eficiente distribución de los recursos.

Experiencia : Al menos 8 años de experiencia en un rol de responsabilidad en el área de Recursos Humanos, preferiblemente en entornos logísticos, industriales o con gran volumen de personal operativo.

Formación : Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, Administración de Empresas o carreras afines. Se valorará Postgrado o Máster relacionado y formación adicional en herramientas de RRHH.

Habilidades Técnicas : Conocimiento de la legislación laboral y gestión de las relaciones laborales, se valorará conocimiento en el convenio colectivo de artes gráficas.

Competencias : Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos. Iniciativa, capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados.

Cultura de trabajo flexible, con posibilidad de realizar un día de teletrabajo a la semana.

Jornada intensiva de viernes, vísperas de festivo y meses de verano.

Vacaciones por encima de convenio y periodos sabáticos.

Programa de bienestar con atención psicológica y coaching.

Ayuda guardería.

Ayuda escolar.

Acceso al Plan de Retribución Flexible con descuento en el seguro médico.

Acceso a la App de lectura digital y audiolibros.

Descuentos en productos de la compañía.

Cheque regalo de 100€ el día de tu cumpleaños.

Seguro de vida y accidentes.

Y mucho más!

Penguin Random House valora la variedad de talentos y perspectivas que aporta una plantilla diversa. Todos los candidatos / as cualificados serán considerados / as para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género o discapacidad.