Hrbp

buscojobs España; Santa Cruz de Tenerife; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Une entreprise dynamique recherche un HRBP pour soutenir la gestion des ressources humaines à Venta de Baños. Le poste implique le recrutement, l'analyse des besoins en personnel et le suivi des KPIs. Le candidat idéal aura une formation en relations laborales et au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire. Des avantages tels qu'un programme de rémunération flexible et des réductions sur les produits de l'entreprise sont offerts.

Servicios

25% de descuento en productos

Plan de retribución flexible

Ayudas escolares

Descuentos en viajes, gimnasios, moda

Formación

• Expérience de 2 ans en positions similaires.
• Formación valorable : Máster Postgrado en Dirección de RR.HH.
• Cursos spécialisés en normativa laboral.

Responsabilidades

• Gestionar los procesos de recursos humanos y reclutamiento.
• Analizar necesidades de personal a medio y largo plazo.
• Seguimiento de absentismo y KPIs.

Conocimientos

Organización

Planificación

Reclutamiento

Análisis de necesidades

Seguimiento de KPIs

Educación

Diplomatura en Relaciones Laborales

Licenciatura en Psicología

Administración de Empresas

Derecho

Económicas

Ciencias del Trabajo

Descripción del empleo

Buscamos una posición para incorporar un perfil HRBP para nuestra ubicación en Venta de Baños, Palencia.

Tu misión en este puesto será dar soporte en los procesos de gestión de los recursos humanos, implementando las políticas definidas por la compañía y ayudando a integrar, identificar y cuidar a las personas en la organización.

• Organización y planificación del personal.
• Realización de las DPTs acorde a los puestos de trabajo.
• Analizar las necesidades de personal a medio y largo plazo; tanto cuantitativas como cualitativas (polivalencias, necesidades formativas ); así como garantizar la acogida de las nuevas incorporaciones.
• Reclutamiento y selección en función de las necesidades establecidas; gestión ETT's y resto de empresas externas
• Identificación y seguimiento en la formación.
• Seguimiento del absentismo, horas extraordinarias, movimientos de plantilla, pirámides de edad, matriz de polivalencia.
• Seguimiento de los cuadros de mando y KPIs para su posterior reporte.
• Soporte administrativo en los procesos de administración de personal y RRLL.
• Soporte en el proceso de nómina y de las tareas administrativas inherentes al área : contratos, altas, bajas, comunicaciones, SEPE

Formación deseable : Diplomatura en Relaciones Laborales, Graduado Social o Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Derecho, Económicas o Ciencias del Trabajo; la experiencia de al menos 2 años en posiciones similares.

Formación valorable : Máster Postgrado o Superior en Dirección de RR.HH., cursos especializados en normativa laboral o afines, gestión de personas.

• Un salario bruto acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto más un variable vinculado a objetivos.
• Además, disponemos de un programa de beneficios como propuesta de valor al empleado donde incluimos :
• 25% de descuento en nuestros productos para empleados en nuestra tienda.
• Plan de retribución flexible ( seguro médico, formación, tickets restaurante, cheque guardería y transporte).
• Ayudas escolares.
• Beneficios sociales : numerosos descuentos en agencias de viajes, gimnasios, moda, cultura, etc. por ser trabajador de Cerealto.

Si tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu CV!

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda