Hrbp

buscojobs España; Jaén; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector de life sciences busca un People Partner para asegurar el funcionamiento de su área de recursos humanos. Se requiere formación universitaria en áreas relacionadas y al menos 3 años de experiencia. La organización ofrece un entorno de trabajo en crecimiento y un equipo basado en valores, con proyectos en gestión de talento y cultura.

Servicios

Sólida trayectoria en compañía en crecimiento

Proyectos en talent management y cultura

Formación

• Experiencia profesional mínima de 3 años en puesto similar.
• Conocimiento 360 de la función, HR Analytics.
• Valorable experiencia en mejora continua.

Responsabilidades

• Implantación de dashboard basado en personas y reportes mensuales.
• Garantizar eficiencia en nómina y contratación.
• Colaborar en la gestión de presupuestos anuales.

Conocimientos

Liderazgo enfocado en personas

Comunicación constructiva

Eficiencia en procesos

Educación

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Administración de empresas, Psicología o similar

Descripción del empleo

North Search es una consultoría de talento global, que se sitúa como partner de empresas de sectores en transformación, ayudándoles a construir un potencial de talento sólido e innovador.

En esta ocasión, nuestro cliente es una empresa líder dentro del sector life sciences, en un momento de crecimiento e inversión, que cuenta con varios centros a nivel internacional y HQ en Barcelona. Dentro del equipo de people, buscamos un People Partner, quien asegurará el correcto funcionamiento en materia de personas y protocolos de su HC asignado, destacando las siguientes responsabilidades:

• Implantación de dashboard basado en personas, con recogida de datos y reporte mensual, realización de informes y presentaciones de dicha información.
• Garantizar la eficiencia en los procesos relativos a nómina, contratación, retribución flexible, etc., y la correcta aplicación de la normativa laboral, del convenio aplicable y política retributiva.
• Colaborar en la gestión y confección de los presupuestos anuales, hacer seguimiento mensual y proponer acciones de mejora de los indicadores.
• Gestión de temas relacionados con Relaciones Laborales y relación con comité de empresa.
• Colaborar en la detección de necesidades de diferentes colectivos.
• Gestionar los procesos de adquisición de talento.
• Realizar seguimiento de la correcta aplicación de medidas de mejora continua.
• Gestión del desempeño y crecimiento del talento interno.

Te pedimos: Formación universitaria en Relaciones Laborales, Administración de empresas, Psicología o similar. Experiencia profesional de mínimo 3 años en puesto similar. Valorable experiencia en mejora continua y eficiencia en procesos, y conocimiento 360 de la función, HR Analytics. Liderazgo enfocado en personas, con comunicación constructiva y asertiva. Pasión por la mejora continua y eficiencia de procesos.

Te ofrecemos: Una sólida trayectoria dentro de una compañía sólida y en crecimiento. Un equipo de trabajo basado en valores que nos definen como empresa. Proyectos en talent management y cultura.

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