Hrbp

buscojobs España; Cáceres; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector de life sciences busca un People Partner para asegurar bienestar y eficiencia en las personas del equipo. La posición implica gestionar procesos de adquisición de talento, mejorar medidas de crecimiento y aplicar normativas laborales. Esta es una excelente oportunidad para quienes buscan impactar en un entorno en crecimiento y significativo.

Servicios

Sólida trayectoria en una compañía en crecimiento

Trabajo en equipo basado en valores

Proyectos en talent management y cultura

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.
• Conocimientos en mejora continua y función 360.
• Comunicación constructiva y asertiva.

Responsabilidades

• Implantación de dashboard y realización de informes mensuales.
• Gestión de nómina, contratación y normativa laboral.
• Colaboración en gestión de presupuestos anuales.

Conocimientos

HR Analytics

Liderazgo enfocado en personas

Mejora continua

Eficiencia de procesos

Educación

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Administración de empresas, psicología o similar

Descripción del empleo

North Search es una consultoría de talento global, que se sitúa como partner de empresas de sectores en transformación, ayudándoles a construir un potencial de talento sólido e innovador.

En esta ocasión, nuestro cliente es una empresa líder dentro del sector life sciences, en un momento de crecimiento e inversión, que cuenta con varios centros a nivel internacional y HQ en Barcelona. Dentro del equipo de people, buscamos un People Partner, el cual asegurará el correcto funcionamiento en materia de personas y protocolos de su HC asignado, destacando las siguientes responsabilidades:

• Implantación de dashboard basado en personas, con recogida de datos y reporte mensual, realización de informes y presentaciones de dicha información.
• Garantizar la eficiencia en los procesos relativos a nómina, contratación, retribución flexible, etc., y la correcta aplicación de la normativa laboral, del convenio aplicable y política retributiva.
• Colaborar en la gestión y confección de los presupuestos anuales, hacer seguimiento mensual y proponer acciones de mejora de los indicadores.
• Gestión de temas relacionados con Relaciones Laborales y relación con comité de empresa.
• Colaborar en la detección de necesidades de diferentes colectivos.
• Gestionar los procesos de adquisición de talento.
• Realizar seguimiento de la correcta aplicación de medidas de mejora continua.
• Gestión del desempeño y crecimiento del talento interno.

Requisitos:

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Administración de empresas, psicología o similar.
• Experiencia profesional de mínimo 3 años en puesto similar.
• Valorable experiencia en mejora continua y eficiencia en procesos, y conocimiento 360 de la función.
• HR Analytics.
• Liderazgo enfocado en personas, con comunicación constructiva y asertiva.
• Pasión por la mejora continua y eficiencia de procesos.

Ofrecemos:

• Una sólida trayectoria dentro de una compañía sólida y en crecimiento.
• Un equipo de trabajo basado en valores que nos definen como empresa.
• Proyectos en talent management y cultura.

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