HRBP

LHH; Bermeo; Presencial; EUR 40.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en la zona de Urdaibai busca un HRBP, encargado de alinear las políticas de recursos humanos con los objetivos estratégicos y gestionar riesgos laborales. Ofrece una posición estable con contrato indefinido, salario competitivo y oportunidades de desarrollo. Se requiere titulación universitaria y máster en PRL.

Servicios

Posibilidades de desarrollo

Contrato indefinido

Formación

• Experiencia mínima de 3-5 años en un puesto técnico.
• Conocimientos actualizados de la legislación en PRL.

Responsabilidades

• Asegurar que las políticas de RRHH estén alineadas con los objetivos de la empresa.
• Colaborar en proyectos de transformación cultural y clima laboral.
• Diseñar y supervisar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales.

Conocimientos

Capacidad de liderazgo

Comunicación

Trabajo en equipo

Conocimiento en PRL

Educación

Titulación universitaria (Derecho, ADE, Psicología)

Máster o formación acreditada como Técnico Superior en PRL

Descripción del empleo

Desde LHH estamos en búsqueda de HRBP para empresa ubicada en la zona de Urdaibai. Con varias ubicaciones a nivel nacional reporta a HR de sede internacional.

Las principales funciones del puesto serán las siguientes:

• Asegurar que las políticas y prácticas de RRHH estén alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Participar en la planificación estratégica de talento junto con la dirección.
• Impulsar iniciativas de cambio organizacional y mejora continua.
• Colaborar en proyectos de transformación cultural y clima laboral.
• Brindar asesoramiento a líderes y mandos intermedios en temas de gestión de personas.
• Apoyar en la resolución de conflictos laborales y en la toma de decisiones relacionadas con el personal.
• Supervisar nómina y ofrecer asesoramiento laboral recurrente a los trabajadores.
• Diseñar, implementar y supervisar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa.
• Identificar y evaluar los riesgos laborales en los distintos puestos de trabajo.
• Proponer e implementar medidas correctoras y de mejora.
• Realizar auditorías internas y controles periódicos de seguridad.
• Elaborar informes técnicos y documentación relacionada con la PRL.
• Mantener actualizada la normativa interna conforme a la legislación vigente.

Se ofrece:

• Posición estable y posibilidades de desarrollo.

• Contrato indefinido.

• Salario 40-45k

Se requiere:

• Titulación universitaria (preferentemente en Derecho, ADE, Psicología, etc.).

• Máster o formación acreditada como Técnico Superior en PRL (con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada). INDISPENSABLE.

• Experiencia mínima de 3-5 años en un puesto técnico.

• Conocimiento actualizado de la legislación en PRL.

• Capacidad de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.