HR trainee

Lhoist Group; Madrid; Híbrido; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder busca un perfil para prácticas en Recursos Humanos que apoyará en múltiples proyectos y la gestión del cambio en diversas plantas en España. Se requiere titulación en RRHH o afines y un buen manejo de Excel junto con habilidades interpersonales. El puesto incluye aspectos de reclutamiento y desarrollo de personal, además de interacción con varias áreas del grupo. Ofrecemos un entorno dinámico y colaborativo. Las prácticas pueden ser mixtas, teletrabajo y presencial.

Servicios

Oportunidades de aprendizaje y desarrollo

Flexibilidad de teletrabajo

Formación

• Titulación en RRHH, Psicología o Derecho Laboral requerida.
• Dominio de Excel y herramientas ofimáticas esencial.
• Buen conocimiento de la legislación laboral española.

Responsabilidades

• Participación en la gestión del cambio como parte de los proyectos de RRHH.
• Reclutamiento, clasificación de CV y entrevistas.
• Seguimiento de indicadores de ausentismo y horas extraordinarias.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Rigor

Excel

Buena expresión oral y escrita

Educación

Titulación Universitaria/Máster en RRHH, Psicología o Derecho Laboral

Descripción del empleo

Adjunto directamente a Human Resources Business Partner Iberia, la misión se desglosará de la siguiente manera:

En conjunto con el Departamento de Recursos Humanos y en el contexto de múltiples sitios en España, interactuarás con nuestros diversos contactos (Plantas, Oficina y Sede en Francia).

En particular, intervendrás en las siguientes misiones:

• Participación en la gestión del cambio (soporte, formación y soporte a gestores y usuarios, animación) como parte de los proyectos de RRHH del Grupo.
• Desarrollo local con escuelas (alianzas; pasantías; organización de visitas a fábricas)
• Reclutamiento, clasificación de CV, preselecciones telefónicas, pruebas, entrevistas y reportajes.
• Soporte para el desarrollo / implementación de planes de entrenamiento
• Control y seguimiento de los indicadores de Ausentismo / Horas extraordinarias
• Animación de acciones de sustentabilidad
• Soporte al equipo de RRHH

Perfil deseado:

• Titulación Universitaria / Máster (RRHH; Psicología; derecho laboral )
• Dominio de las herramientas de ofimática. Gran facilidad con Excel esencial
• Buen conocimiento de la legislación laboral española
• Rigor, fiabilidad, trabajo en equipo
• Buena expresión oral y escrita en inglés, francés, además
• La primera experiencia en RRHH sería ideal

Procedimientos de posicion

Prácticas mixtas, teletrabajo y presencial, según las tareas

Desplazamientos frecuentes (4 plantas y la oficina)