HR Trainee

PIB Spain; Bellprat; Híbrido; EUR 6700 - 10.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Convenio universitario

Descripción de la vacante

PIB Group Iberia está buscando una persona en prácticas para colaborar con el equipo de Recursos Humanos, aprendiendo de forma transversal el funcionamiento diario del área y participando en selección, formación, administración de personal y otros procesos de RRHH.

La experiencia permitirá conocer las funciones de un rol generalista en una compañía en crecimiento, con posibilidad de convenio con universidad y prácticas universitarias.

Formación

• Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar.
• Español nivel C1 y/o inglés nivel B2 deseable.

Responsabilidades

• Dar soporte administrativo al área de Payroll en la gestión documental de altas, bajas, contratos y actualización de información de empleados.
• Colaborar en la recopilación y revisión de variables mensuales para nómina.
• Apoyar en el seguimiento y archivo de documentación laboral.
• Participar en la gestión administrativa de acciones formativas, convocatorias, asistencia y seguimiento.
• Dar soporte en plataformas internas de formación y gestión de empleados.
• Colaborar en procesos de selección, incluyendo publicación de ofertas, cribado curricular, coordinación de entrevistas y contacto con candidatos.
• Participar en procesos de onboarding de nuevas incorporaciones.
• Dar apoyo en iniciativas de comunicación interna y employer branding.

Educación

Grado en RRHH o afín

Descripción del empleo

En PIB pasan muchas cosas. Somos una compañía en pleno crecimiento, transformación e integración constante, y eso hace que el área de Recursos Humanos participe de proyectos, procesos y retos muy diversos. Buscamos incorporar una persona en prácticas para colaborar con el equipo de Recursos Humanos y aprender de forma transversal cómo funciona el área en el día a día. La persona participará en distintas funciones del departamento, dando soporte en selección, formación, administración de personal y otros procesos de RRHH, trabajando junto a perfiles especializados y colaborando en tareas reales desde el inicio. El objetivo es que, al finalizar la experiencia, haya podido conocer y participar en las principales funciones de un rol generalista de Recursos Humanos dentro de una compañía en crecimiento.

Responsabilidades

• Dar soporte administrativo al área de Payroll en la gestión documental de altas, bajas, contratos y actualización de información de empleados.
• Colaborar en la recopilación y revisión de variables mensuales para nómina.
• Apoyar en el seguimiento y archivo de documentación laboral.
• Participar en la gestión administrativa de acciones formativas, convocatorias, asistencia y seguimiento.
• Dar soporte en plataformas internas de formación y gestión de empleados.
• Colaborar en procesos de selección, incluyendo publicación de ofertas, cribado curricular, coordinación de entrevistas y contacto con candidatos.
• Participar en procesos de onboarding de nuevas incorporaciones.
• Dar soporte en iniciativas de comunicación interna y employer branding.
• Colaborar en proyectos transversales del área de Recursos Humanos.
• Mantener actualizadas bases de datos, reportes y documentación del área.

Formación

Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar.

Posibilidad de convenio con universidad o centro de estudios.

Idiomas y herramientas

Español (C1 o equivalente) Inglés B2 (deseable)

Experiencia

No se requiere experiencia previa. Valorable experiencia académica o prácticas relacionadas con Recursos Humanos o administración.

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