HR Specialist

ManpowerGroup España; Barcelona; Presencial; EUR 25.000 - 26.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector tecnológico busca un HR Specialist apasionado en Barcelona. El rol implica gestionar relaciones laborales y colaborar con RRHH para mejorar la satisfacción de los empleados. Se requiere experiencia en legislación laboral española y habilidades de comunicación efectivas.

Servicios

Oportunidades de formación y crecimiento

Ambiente colaborativo

Impacto directo en el éxito de los clientes

Formación

• Experiencia significativa en relaciones laborales y con empleados.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral española.
• Experiencia en trabajo con comités de empresa.

Responsabilidades

• Diseñar la estrategia de relaciones laborales según las necesidades de los empleados.
• Gestionar comités de empleados y asegurar cumplimiento con la estrategia.
• Resolver proactivamente quejas y preocupaciones de los empleados.

Conocimientos

Inteligencia emocional

Comunicación

Negociación

Educación

Grado en Derecho

Relaciones Laborales

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Únete a nuestro equipo como HR Specialist en Barcelona!

Ubicación : Barcelona, ES. Presencial.

40 horas semanales

Salario : 25,000-26,000 € brutos anuales

Somos una empresa líder en el sector tecnológico, comprometida con el éxito de nuestros clientes. Buscamos un / a HR Specialist apasionado / a y motivado / a para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Si tienes experiencia en relaciones laborales y / o derecho y trabajo con distintos comités de empresa, ¡queremos conocerte!

Este puesto requiere experiencia significativa en relaciones laborales y con empleados, un profundo conocimiento de la legislación laboral española, y habilidades fuertes de inteligencia emocional, comunicación y negociación con representantes sindicales y otros representantes de los trabajadores.

• Diseñar la estrategia de relaciones laborales en función de las necesidades de los empleados y colaborar con RRHH y el negocio para asegurar su implementación.
• Gestionar comités de empleados, educando a los equipos de RRHH y del negocio en cumplimiento con la estrategia de relaciones laborales.
• Servir como enlace entre el negocio y el Consejo de Trabajo en España, manteniendo una comunicación efectiva.
• Diseñar y ofrecer capacitaciones y comunicaciones sobre relaciones laborales.
• Resolver proactivamente quejas y preocupaciones de los empleados mediante técnicas de comunicación y resolución de conflictos.
• Colaborar con RRHH y la dirección para crear estrategias que mejoren las relaciones laborales y la satisfacción de los empleados, mediante sesiones de escucha, grupos focales o coaching.

Requisitos mínimos :

• Educación : Grado en Derecho, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia relevante en trabajo con comités de empresa.
• Habilidades : Dominio de Microsoft Office.

Nuestra cultura :

Valoramos la colaboración, innovación y desarrollo continuo. Fomentamos un ambiente donde cada miembro se siente parte de una comunidad que comparte valores y objetivos. Creemos en la diversidad y la inclusión, trabajando juntos para crear un entorno donde todos puedan prosperar y aportar lo mejor de sí mismos. Nuestra cultura se basa en la transparencia, respeto y compromiso con la excelencia.

• Impacto directo : Influye en el éxito de nuestros clientes y en la evolución de nuestras herramientas internas.
• Ambiente colaborativo : Trabaja con equipos diversos y dinámicos.
• Desarrollo profesional : Oportunidades de formación y crecimiento.

Aplica ahora y forma parte de nuestro equipo!

Esplugues de Llobregat, Cataluña, España. 1 día atrás.

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