HR Recruitment & Retention Specialist

JR Spain; Santiago de Compostela; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una important multinacional del sector de energías renovables busca un especialista en reclutamiento y selección de perfiles internacionales para unirse a su equipo en Santiago de Compostela. El candidato ideal tendrá experiencia en la selección de perfiles técnicos, gestionando todo el ciclo de vida del proceso de selección desde el employer branding hasta el onboarding. Se ofrece un puesto estable con contratación indefinida, oportunidades de crecimiento y la posibilidad de teletrabajo dos días a la semana.

Servicios

Flexibilidad horaria

Teletrabajo 2 días/semana

Oportunidades reales de crecimiento

Formación

• Entre 3 y 5 años de experiencia en selección o adquisición de talento.
• Experiencia en entornos técnicos o basados en proyectos.
• Dominio fluido en inglés (C1).

Responsabilidades

• Gestión completa del proceso de selección internacionales.
• Colaboración con RRHH y Responsables de área para alinear necesidades de personal.
• Soporte en la integración del nuevo talento.

Conocimientos

Comunicación

Selección de talento

Employer branding

Educación

Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas

Herramientas

Sistemas de gestión de candidatos (ATS)

Excel

LinkedIn Recruiter

Descripción del empleo

Desde Quick up seleccionamos especialista en reclutamiento y selección de perfiles internacionales para importante multinacional del sector energías renovables, con incorporación al equipo de RRHH de nuestro cliente, con sede en Santiago de Compostela.

El candidato/a ideal deberá aportar experiencia en la selección de perfiles técnicos para proyectos a nivel internacional y será responsable de gestionar todo el ciclo de vida del proceso desde acciones de employer branding hasta la selección y onboarding, con el objetivo de mejorar los procesos de selección y fidelización del talento.

Desde Quick up seleccionamos especialista en reclutamiento y selección de perfiles internacionales para importante multinacional del sector energías renovables, con incorporación al equipo de RRHH de nuestro cliente, con sede en Santiago de Compostela.

Misión:

El candidato/a ideal deberá aportar experiencia en la selección de perfiles técnicos para proyectos a nivel internacional y será responsable de gestionar todo el ciclo de vida del proceso desde acciones de employer branding hasta la selección y onboarding, con el objetivo de mejorar los procesos de selección y fidelización del talento.

Funciones:

• Reclutamiento y seleccion: Gestión completa del proceso de selección internacionales (publicación, criba, entrevistas y ofertas)
• Estrategia y Planificación: Colaboración con RRHH y Responsables de área para alinear necesidades de personal con objetivos y plazos estratégicos.
• Atracción de Candidatos: Uso de múltiples canales (LinkedIn, portales, bases de datos, referrals, agencias) para identificar talento cualificado.
• Coordinación del Proceso: Organización de entrevistas, guías de evaluación y comunicación fluida con candidatos y responsables.
• Onboarding: Soporte en la integración del nuevo talento en colaboración con RRHH y HR Generalistas.
• Retención y Análisis: Participación en el análisis de rotación y feedback para mejorar la retención del talento.
• Employer branding: Contribución a la visibilidad y reputación de la empresa mediante acciones de comunicación y relaciones con universidades.
• Métricas e Informes: Seguimiento de KPIs clave y elaboración de reportes para la toma de decisiones estratégicas en atracción y fidelización del talento.

Requisitos:

• Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Entre 3 y 5 años de experiencia en selección o adquisición de talento, preferiblemente en entornos técnicos o basados en proyectos.
• Se valorará especialmente experiencia regional en el Sur de Europa y/o Sudamérica.
• Sólido conocimiento de los procesos completos de reclutamiento e incorporación.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
• Dominio de sistemas de gestión de candidatos (ATS), Excel y LinkedIn Recruiter u otras herramientas similares.
• Dominio fluido en inglés (C1)

Condiciones:

• Incorporación en multinacional del sector de energías renovables
• Contratación indefinida
• Puesto estable con oportunidades reales de crecimiento
• Salario negociable en función de experiencia aportada
• Horario de lunes a viernes de 8 a 16:30
• Teletrabajo 2 días/semana
• Flexibilidad horaria
• Ubicación del puesto: Santiago de Compostela

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