HR PROCESS MANAGER (m/w/d)

Voith GmbH Group; Ibarra; Presencial; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR Process Manager, der für die Verwaltung lokaler HR-Systeme und die Unterstützung von HR-Projekten verantwortlich ist. In dieser spannenden Rolle werden Sie die Einführung und Optimierung des OKR-Prozesses leiten und eng mit Teams zusammenarbeiten, um herausfordernde, messbare Ziele zu definieren. Sie bringen Ihre hervorragenden Kommunikations- und Konfliktmanagementfähigkeiten ein, um eine effektive Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen hinweg zu gewährleisten. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf die strategische Ausrichtung des Unternehmens zu haben.

Formación

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften.
• Erfahrung mit standardisierten Projektmanagementmethoden und agilen Instrumenten.

Responsabilidades

• Verwaltung und Kontrolle der lokalen HR-Systeme sowie Reporting.
• Unterstützung bei Onboarding- und Exit-Prozessen für Mitarbeiter.

Conocimientos

Coaching

Konfliktmanagement

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Educación

Abschluss in Betriebswirtschaft

Abschluss in Wirtschaftswissenschaften

Abschluss in Sozialwissenschaften

Herramientas

Zucchetti

HR1 / Pep

Descripción del empleo

The Voith Group is a global technology company. With its broad portfolio of systems, products, services and digital applications, Voith sets standards in the markets of energy, paper, raw materials and transport & automotive. Founded in 1867, the company today has around 21,000 employees, sales of € 4.9 billion and locations in over 60 countries worldwide and is thus one of the larger family-owned companies in Europe.

We are looking for an enthusiastic:

HR PROCESS MANAGER (m/w/d)

Responsibilities:

• Local HR Systems management, control & reporting (Zucchetti & HR1 / Pep)
• Support on employees onboarding / exit processes.
• HR projects support and HR-related administrative tasks.
• Responsible for the internal goal-setting process (OKR) in the sector Products and Services (P&S) in Europe.
• Provide support to the Voith Paper P&S team in Europe to ensure effective use of OKRs for strategic alignment and target achievement.
• Ensure successful introduction, implementation, and optimization of the OKR process by providing training formats for colleagues and teams, full support of the OKR cycle, and support in implementing the corporate strategy based on OKRs.
• Collaborate with teams and leaders to help define challenging, measurable, and time-bound OKRs.

Your Profile:

• Ideally, you have successfully completed a degree in business administration, economics or social sciences.
• Experienced with standardized project management methods, with agile instruments and comparable approaches.
• Fluent in English (both written and spoken).
• Excellent coaching and conflict management skills.
• A high level of communication and interpersonal skills across all levels of hierarchies and stakeholders.
• Distinct analytical, conceptual skills, quick comprehension as well as a business-trained mindset and comprehensive understanding of complex issues.