HR Partner Retail

FC Barcelona; Barcelona; Presencial; EUR 35.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un club esportiu internacional busca un HR Partner Retail per gestionar la selecció i desenvolupament de personal a les seves botigues. La figura referent en recursos humans ha de tenir experiència en el sector Retail, un grau en Psicologia o Relacions Laborals i coneixements d'idiomes. El lloc implica viatges per Catalunya, Balears i Madrid.

Formación

• 5 anys d'experiència en selecció en el sector Retail.
• Domini dels idiomes català, castellà i anglès.
• Coneixements d'Oracle HR valorables.

Responsabilidades

• Suport al negoci i alineació estratègica.
• Selecció i incorporació de personal de botiga i managers.
• Gestionar mesures disciplinàries i acomiadaments.
• Impulsar plans de millora de rendiment.
• Assegurar coherència amb la política salarial.

Conocimientos

Selecció de personal

Gestió de conflictes

Coneixements de normatives laborals

Coneixements d'Oracle HR

Domini d'O365

Coneixement d'idiomes (català, castellà, anglès)

Educación

Grau en Psicologia, Relacions Laborals o similar

Herramientas

LinkedIn

InfoJobs

Descripción del empleo

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social.

Quina és la nostra essència?

• Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil.
• Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents.
• Som un Club format per més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament.
• Treballem per garantir la igualtat d’oportunitats, lliures de prejudicis i la no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat, i fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn.

Què busquem?

L’equip de Recursos Humans cerca la figura de HR Partner Retail, posició que s’encarrega principalment de la Selecció per a les nostres Barça Botigues, la gestió administrativa dels processos derivats (sancions, finalització contractual, etc..) i col·laboració en formació amb l’equip de Talent Trainers i amb Comunicació Interna. En definitiva la figura referent, en termes de RRHH, entre Botigues i el nostre departament, amb disponibilitat per desplaçar-se a les nostres botigues d’arreu de Catalunya, Balears i Madrid.

Funcions principals

1. Suport al negoci i alineació estratègica
   • Entendre les necessitats de negoci (vendes, experiència client, operacions de botiga).
   • Alinear polítiques i pràctiques de RRHH amb els objectius comercials.
   • Ser interlocutor entre la direcció de Retail i el departament de Recursos Humans.
2. Gestió de persones i talent
   • Selecció i incorporació de personal de botiga i managers.
   • Plans de desenvolupament i carrera per perfils de Retail (venedors, Store Managers)
   • Identificar potencial i preparar successions.
3. Employee relations
   • Ser punt de contacte per a conflicts, queixes i relacions laborals.
   • Gestionar mesures disciplinàries i acomiadaments amb rigor i empatia.
   • Vetllar pel compliment de convenis i normativa laboral.
4. Gestió del rendiment
   • Acompanyar en processos d’avaluació i feedback.
   • Donar suport als managers per millorar resultats individuals i d’equip.
   • Impulsar plans de millora quan sigui necessari.
5. Compensació i beneficis
   • Assegurar coherència amb la política salarial.
   • Donar suport en revisions anuals i esquemes d’incentius a botigues.

Formació

Grau en Psicologia, Relacions Laborals o similar.

Experiència prèvia

Experiència prèvia de 5 anys desenvolupant funcions de selecció en el sector Retail.

Eines i habilitats

• Coneixements de selecció a través de LinkedIn i Infojobs i altres portals relacionats. Valorable dominar O365 (One Drive, Sharepoint, etc..) i coneixements de Oracle HR.
• Català, Castellà i Anglès fluid.