HR Operations Delivery Analyst

Santander USA; Boadilla del Monte; Presencial; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un HR Operations Delivery Analyst para unirse a su equipo de Retribución y Beneficios. En esta emocionante posición, serás responsable de colaborar en el análisis y mejora de procesos, trabajando con equipos multidisciplinares para asegurar que las soluciones se alineen con las necesidades de los clientes internos. Se requiere un fuerte enfoque en la automatización y la mejora continua, así como habilidades avanzadas en análisis de datos y herramientas informáticas. Si tienes un título universitario en Administración de Empresas o Recursos Humanos y al menos 2 años de experiencia en un rol similar, esta es una oportunidad perfecta para impulsar tu carrera en un entorno dinámico y colaborativo.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
• Inglés alto y conocimientos avanzados de herramientas informáticas.

Responsabilidades

• Colaborar en el análisis y mejoras de tareas del equipo de Normativa.
• Trabajar con equipos multidisciplinares para agilizar procesos y automatizar tareas.

Conocimientos

Análisis de datos

Visualización e interpretación de informes

Gestión de proyectos

Metodologías ágiles

Excelentes habilidades de comunicación

Proactividad

Atención al detalle

Capacidad de aprendizaje continuo

Educación

Título universitario en Administración de Empresas

Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Herramientas

Power Apps

Power Automate

Power BI

Microsoft Word

Microsoft Excel

Descripción del empleo

HR Operations Delivery Analyst

Country: Spain

PEOPLE AND CULTURE DELIVERY ANALYST | RETRIBUCION Y BENEFICIOS – NORMATIVA REGULATORIA

Responsabilidades:

1. Trabajarás en el equipo de Retribución y Beneficios dentro de Delivery People Organización and Culture, donde colaborarás en el análisis y mejoras de tareas del equipo de Normativa – Regulatoria.
2. Trabajarás con equipos multidisciplinares en estrecha colaboración con clientes internos, equipos de técnicos (IT) y el equipo de Delivery People Organización and Culture para asegurar que las soluciones cumplan con sus necesidades y expectativa con foco en agilizar los procesos, automatizar tareas y evolucionar hacia un modelo más ágil de trabajo.

Con experiencia en:

1. Análisis de datos, visualización e interpretación de informes, preferiblemente con información sensible/confidencial.
2. Gestión de proyectos y procesos, así como en el uso de herramientas analíticas avanzadas y metodologías ágiles.

Requisitos:

1. Título universitario en Administración de Empresas, o Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
2. Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
3. Inglés alto.
4. Conocimientos avanzados de herramientas informáticas (Word, Excel, etc).
5. Conocimientos en herramientas ofimáticas avanzadas como Power Apps, Power Automate y Power BI.

Skills:

1. Habilidad para escuchar y comprender los requisitos del cliente, traduciéndolos en soluciones técnicas.
2. Excelentes habilidades de comunicación, adaptabilidad y trabajo en equipo.
3. Proactividad, capacidad de innovación y polivalencia en el manejo de datos y diseño de informes.
4. Capacidades avanzadas de análisis de datos.
5. Atención al detalle y capacidad para resolver problemas complejos.
6. Capacidad de aprendizaje continuo y adaptación a tecnologías emergentes.
7. Desarrollar y automatizar flujos de trabajo y procesos.
8. Diligencia en el manejo de información confidencial.