HR Manager (sector Logístico)

Claire Joster; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Claire Joster busca un HR Manager para un importante operador logístico en crecimiento. Responsable de la creación del departamento de Recursos Humanos, gestión de selección y desarrollo de talento, se requiere experiencia en el sector y un buen nivel de inglés.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Experiencia en selección, formación y desarrollo.
• Nivel medio de inglés deseable.

Responsabilidades

• Creación del departamento de Recursos Humanos.
• Gestión de procesos y metodología en Recursos Humanos.
• Análisis de puestos y redacción de descripciones.

Conocimientos

Responsabilidad

Capacidad de influencia

Autonomía

Orientación a resultados

Descripción del empleo

HR Manager (sector Logístico) - Madrid / Alicante HR Manager (sector Logístico) - Madrid / Alicante

En Claire Joster Executive somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental : la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos.

Nuestro cliente, importante Operador Logístico a nivel internacional en una excelente situación de crecimiento y expansión internacional, se encuentra en búsqueda de un / a perfil de HR Manager que, en dependencia de la Dirección General, se responsabilicedel área de Personas a nivel nacional.

Reportando a la Dirección General de la compañía en España y, formando parte del Comité de Dirección en la empresa, serás la figura responsable de liderar el área de Recursos Humanos, acompañando a la compañía en un retador proceso de crecimiento en el que actualmente se encuentra, velando por el cuidado de una cultura homogénea y creando un ecosistema que garantice la eficiencia y el bienestar de las personas.

• Creación del departamento de Recursos Humanos, procesos y metodología en todas sus áreas.
• Enlace con la asesoría externa en materia de administración de personal y relaciones laborales.
• Creación y gestión de las áreas de selección, formación y desarrollo.
• Creación de organigrama y estructura de la empresa.
• Análisis de puestos, redacción de descripciones de puestos y asociación de competencias a cada uno de los mismos.
• Propuesta y desarrollo de iniciativas que fomenten la consolidación de la cultura en las diferentes sedes que la compañía tiene en España.
• Análisis e implementación de planes de carrera.
• Supervisión en área de compensación y beneficios.
• Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad en ámbito de Recursos Humanos con mayor área de especialización en selección, formación y desarrollo.
• Experiencia en sector logística y / o industria.
• Muy valorable experiencia en integraciones de compañía y proyectos con foco en consolidación de cultura empresarial.
• Al menos, nivel medio de inglés.
• Responsabilidad
• Capacidad de influencia
• Autonomía
• Orientación a resultados y negocio

La compañía está en búsqueda de un / a candidato / a con ambición, ganas e ilusión por comenzar en un proyecto dentro de una compañía en pleno proceso de transformación y crecimiento.

Alicante, Valencian Community, Spain 1 day ago

Responsable de Laboral, RRHH y Administración

Alicante, Valencian Community, Spain 4 days ago

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