HR MANAGER - RELACIONES LABORALES, DATOS Y ORGANIZACIÓN

JR Spain; Bilbao; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector IT en Bilbao busca un/a profesional en recursos humanos con capacidad analítica para participar en la estrategia de personas y gestionar temas de Seguridad Social. Se valora experiencia en ambientes complejos y multinacionales, así como dominio de Excel y PowerPoint. Se ofrece contrato indefinido, sueldo acorde a la valía y posibilidades de crecimiento.

Formación

• Experiencia en manejo y análisis de datos de empleados.
• Conocimiento de sistemas de Seguridad Social y convenios colectivos.
• Dominio del marco legal laboral en España.

Responsabilidades

• Participar en la estrategia de personas y cumplimiento normativo.
• Gestionar la relación con la Seguridad Social y análisis de datos.
• Elaborar KPIs y informes periódicos.

Conocimientos

Análisis de datos

Comunicación

Negociación

Resolución de problemas

Gestión del cambio

Herramientas

Excel

PowerPoint

Descripción del empleo

Desde Talent Brand, empresa consultora de recursos humanos, con presencia nacional e internacional, seleccionamos para nuestro cliente, empresa del sector IT, en pleno proceso de transformación y expansión en el mercado ibérico, con más de 400 empleados:

Participar activamente en la estrategia de personas, con un enfoque clave en relaciones laborales, cumplimiento normativo, cultura organizacional y análisis avanzado de datos de empleados. Reportarás al Director de Recursos Humanos.

• Buscamos una persona con alta capacidad analítica, acostumbrada a trabajar con datos en profundidad, con visión operativa, resolutiva y actitud hand-on, capaz de estar presente en el campo y gestionar con eficiencia tanto la parte estratégica que recibo como la operativa del día a día. Este rol incluye además ser una persona con referencia para todo lo relacionado con Seguridad Social, incluyendo los sistema RED, CONTRATA, afiliaciones, partes, movimientos y obligaciones obligatorias.
• Experiencia consolidada en manejo y análisis de datos de empleados, control de la evolución de la plantilla, elaboración de KPIs e informes periódicos.
• Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, cruces de datos, gráficos, dashboards) y PowerPoint para presentaciones ejecutivas.
• Acostumbrado/a a trabajar en entornos complejos, multi-site y con consolidación de datos.
• Conocimiento experto de convenios colectivos, y capacidad de interpretar y gestionar distintos marcos de convenios simultáneamente.
• Experiencia demostrada en sistemas de Seguridad Social: dominio de RED, CONTRATA, y otras plataformas oficiales (afiliaciones, partes, movimientos, etc.).
• Persona con alta capacidad analítica, rigor técnico y orientación al dato.
• Perfil operativo, resolutivo y autónomo, con enfoque hands-on y fuerte presencia en terreno.
• Conocimiento actualizado del marco legal laboral en España, y para Portugal seria un plus.
• Experiencia en compañías multinacionales o en procesos de expansión y transformación.
• Fuertes habilidades de comunicación, negociación, gestión del cambio y colaboración transversal.
• Nivel alto de inglés, valorable buen nivel de portugués.
• Incorporación a partir de Septiembre, contrato indefinido, sueldo acorde con tu valía y beneficios.
• Interesante proyección de crecimiento futuro
• Acompañamiento durante tu adaptación y apoyo constante por parte del equipo