HR Manager Moda

TN Spain; Sevilla; Presencial; EUR 35.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector de la moda busca un HR Manager Generalista Senior para gestionar todas las funciones de recursos humanos. Esta posición clave se centrará en el desarrollo de estrategias de recursos humanos, gestión del talento y promoción de un ambiente de trabajo positivo. Si tienes una sólida experiencia en el sector de la moda y habilidades excepcionales en comunicación y liderazgo, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo dinámico y creativo. Con un paquete salarial competitivo y oportunidades de desarrollo profesional, esta posición te permitirá contribuir al crecimiento y éxito de la empresa.

Servicios

Salario competitivo

Oportunidades de formación continua

Ambiente dinámico y creativo

Formación

• Mínimo de 8-10 años de experiencia en recursos humanos, preferiblemente en moda.
• Conocimiento profundo de las leyes laborales españolas y mejores prácticas.

Responsabilidades

• Gestionar y optimizar funciones de recursos humanos a nivel central.
• Dirigir el proceso de reclutamiento y selección para atraer talento de calidad.

Conocimientos

Comunicación

Liderazgo

Negociación

Resolución de conflictos

Conocimiento de leyes laborales

Educación

Título universitario en Recursos Humanos

Psicología

Administración de Empresas

Descripción del empleo

Buscamos un HR Manager Generalista Senior para unirse a nuestra empres en moda en Barcelona. Esta posición clave se centrará en gestionar y optimizar todas las funciones de recursos humanos a nivel central. El candidato ideal deberá tener una sólida experiencia en el sector de la moda y estar dispuesto a trasladarse a Barcelona para asumir esta emocionante oportunidad.

• Desarrollo y Ejecución de Estrategias de Recursos Humanos : Implementar políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con los objetivos de la empresa.
• Gestión del Talento : Dirigir el proceso de reclutamiento y selección, asegurando la atracción y retención de talento de alta calidad.
• Relaciones Laborales : Fomentar un ambiente de trabajo positivo, gestionando conflictos y promoviendo una comunicación efectiva entre los empleados y la dirección.
• Desarrollo de Personal : Planificar y coordinar programas de formación y desarrollo profesional para mejorar las habilidades y competencias del equipo.
• Compensación y Beneficios : Supervisar y administrar los paquetes de compensación y beneficios, asegurando competitividad y equidad interna.
• Cumplimiento Legal : Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad en el trabajo.
• Cultura y Clima Organizacional : Promover y mantener una cultura organizacional fuerte y alineada con los valores de la empresa.
• Gestión del Cambio : Liderar iniciativas de cambio organizacional y gestionar la adaptación a nuevas estrategias o estructuras.
• Experiencia : Mínimo de 8-10 años de experiencia en recursos humanos, preferiblemente en el sector de la moda.
• Educación : Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines. Se valorará formación adicional en Recursos Humanos.
• Competencias Técnicas : Conocimiento profundo de las leyes laborales españolas y mejores prácticas en recursos humanos.
• Habilidades : Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, negociación y resolución de conflictos.
• Idioma : Fluidez en español e inglés. Se valorará el conocimiento de otros idiomas.
• Movilidad : Disposición para trasladarse a Barcelona.

Beneficios:

• Salario Competitivo : Paquete salarial atractivo acorde con la experiencia y el mercado.
• Desarrollo Profesional : Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional.
• Ambiente de Trabajo : Ambiente dinámico y creativo en una empresa líder del sector de la moda.

Si tienes una pasión por la moda y una sólida trayectoria en la gestión de recursos humanos, te invitamos a postularte para unirte a nuestro equipo y contribuir al crecimiento y éxito continuo de nuestra empresa.