HR Manager H / F

CAP INGELEC; Valladolid; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Une entreprise en pleine croissance recherche un HR Business Partner pour son bureau de Madrid. Vous agirez comme un conseiller en matière de ressources humaines, superviserez le développement RH et assurerez la conformité légale. Ce poste exige 10 ans d'expérience et un Master en Ressources Humaines ou Droit du travail, avec une maîtrise du français et de l'espagnol.

Formación

• 10 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Maîtrise du français et espagnol, un bon niveau d'anglais est un plus.

Responsabilidades

• Mettre en œuvre la politique RH du Groupe et assurer l'application des procédures.
• Superviser le développement RH, la gestion de carrière et la formation.
• Assurer la conformité légale et effectuer une veille réglementaire.
• Organiser les élections des représentants du personnel et animer le comité social.
• Conduire des négociations et rédiger des accords d'entreprise.

Conocimientos

Connaissance du droit du travail

Compétences organisationnelles

Autonomie

Approche pratique

Educación

Master en Ressources Humaines ou Droit du travail

Descripción del empleo

As part of our organizational development and to support our growth, we are looking for a HR Business Partner to join our office in Madrid. Reporting to the Regional Director, you will support operational teams on HR matters within your region. You will act as an advisor to employees on all HR-related topics and guide them in their career development. Your main responsibilities will include : - Implement the Group's HR policy by ensuring the application of HR procedures in the field, - Oversee HR development (recruitment, training, career management, etc.) as well as personnel administration, - Ensure compliance with the legal framework and conduct regulatory monitoring, - Organize employee representative elections and lead the works council, - Lead negotiations and draft company agreements, - Acting as an interface between your region, the Human Resources Department, and other HR Business Partners.

With a Master's degree in Human Resources or Labor law, you have gained at least 10 years of experience in a similar role within a multi-site, human-scale organization. Recognized for your hands-on approach, strong organizational skills, and attention to detail, you also have strong knowledge of labor law and demonstrate autonomy. Fluency in spoken and written Spanish and French is essential. A good level of English is a plus.

J-18808-Ljbffr