HR MANAGER

Ayanet; Zaragoza; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa global innovadora con más de 20 años en el sector biotecnológico busca un/a HR MANAGER para liderar su departamento de Recursos Humanos. Este rol le permitirá diseñar y gestionar all áreas de RRHH, participar en un entorno internacional y tener un impacto directo en la estrategia de la empresa. Se requiere experiencia en Recursos Humanos y un manejo avanzado de herramientas de gestión. Ofrecen incorporación estable, jornada flexible y beneficios sociales atractivos.

Servicios

Seguro médico

Plan de carrera

Jornada laboral flexible

Formación

• Experiencia en el diseño y ejecución de procesos de selección.
• Capacidad para gestionar onboarding y programas de formación.
• Experiencia en desarrollo de talento y gestión del rendimiento.

Responsabilidades

• Diseñar políticas y procedimientos que mejoren el clima organizacional.
• Gestionar la selección e integración de personal.
• Implementar políticas de bienestar y comunicación interna.

Conocimientos

Experiencia sólida en Recursos Humanos

Manejo avanzado de herramientas de gestión de RRHH

Dominio del inglés

Visión estratégica

Capacidad de adaptación a entornos dinámicos

Educación

Licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar

Herramientas

Herramientas de gestión de RRHH

Descripción del empleo

Overview

¿Te apasiona el ámbito de los Recursos Humanos y quieres liderar la creación de un departamento desde cero en una empresa global innovadora, comprometida con el bienestar de las personas? Si quieres formar parte de un proyecto con impacto internacional, desarrollo profesional y un entorno altamente colaborativo, sigue leyendo porque buscamos HR MANAGER.

Empresa

Empresa con más de 20 años de historia, referente en el sector biotecnológico y farmacéutico, especializada en el desarrollo y comercialización de soluciones funcionales avanzadas en el ámbito de la salud. Con una planta de fabricación altamente tecnológica, la compañía se distingue por su enfoque en la innovación científica y su fuerte compromiso con el bienestar y la salud de las personas.

Su presencia internacional y su colaboración con centros de investigación de prestigio global hacen que el impacto de sus soluciones sea de alcance mundial.

Qué te aportará la posición

• Desarrollo Integral del Departamento: Como responsable de RRHH, tendrás la oportunidad de diseñar y gestionar todas las áreas del departamento, desde la selección hasta el desarrollo de la cultura organizacional, pasando por las relaciones laborales. Serás quien marque el rumbo estratégico y operativo de los recursos humanos en la empresa.
• Entorno Internacional: Trabajarás en una empresa con presencia tanto a nivel nacional como internacional, colaborando con equipos en diferentes ubicaciones y participando en proyectos globales que te brindarán una visión amplia y enriquecedora del sector.
• Crecimiento y Formación Continua: Se fomenta el desarrollo profesional. Entrarás en un entorno donde siempre tendrás la oportunidad de aprender y perfeccionar tus habilidades, con formación continua y acceso a herramientas innovadoras para gestionar recursos humanos.
• Autonomía y Liderazgo: Tendrás la posibilidad de tomar decisiones clave en la estructuración del departamento, con el apoyo directo de la propiedad y el equipo directivo, lo que te permitirá desarrollarte como líder en el área de RRHH.
• Impacto Estratégico: Tu trabajo no solo será operativo, sino que tendrás un impacto directo en la estrategia de la empresa, colaborando estrechamente con la dirección para alinear las necesidades de recursos humanos con los objetivos organizacionales.

Qué harás en tu día a día

En este puesto generalista, serás responsable de gestionar todas las áreas del departamento de RRHH, lo que incluye tareas operativas y estratégicas. Trabajarás directamente con la propiedad para definir las políticas y procedimientos que mejoren el clima organizacional, el desarrollo del talento y el cumplimiento normativo en todas las áreas de la compañía.

Principales responsabilidades

• Selección de personal: Serás responsable del diseño y ejecución de procesos de selección para todas las áreas de la empresa, desde operativos hasta perfiles estratégicos, garantizando una correcta integración de nuevos colaboradores.
• Onboarding y formación: Gestionarás los programas de integración (onboarding) para nuevos empleados y coordinarás acciones formativas orientadas al desarrollo continuo del talento, cubriendo todas las áreas necesarias.
• Desarrollo del talento y carrera: Identificarás necesidades de desarrollo y colaborarás en la implementación de planes de carrera para los empleados, asegurando el crecimiento de cada uno dentro de la compañía.
• Gestión del rendimiento: Mejorarás procesos de evaluación y seguimiento del rendimiento, alineados con los objetivos estratégicos de la empresa, y proporcionarás retroalimentación constructiva a los colaboradores.
• Bienestar y cultura organizacional: Desarrollarás e implementarás políticas de bienestar laboral que promuevan un buen ambiente de trabajo, motivación y fidelización de los empleados.
• Gestión de relaciones laborales: Serás responsable de gestionar las relaciones laborales y el cumplimiento de la legislación vigente en materia laboral, asegurando el cumplimiento de las normativas y procedimientos internos.
• Compensación y beneficios: Supervisarás los procesos relacionados con la compensación, beneficios y nóminas, garantizando la competitividad y equidad interna.
• Comunicación interna: Fomentarás la comunicación efectiva dentro de la empresa, apoyando el desarrollo de iniciativas que mejoren el clima laboral y la interacción entre equipos.

Qué te hará triunfar en esta posición

Estamos buscando a un/a profesional con experiencia sólida en Recursos Humanos, con una formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar. Un manejo avanzado de herramientas de gestión de RRHH es esencial para llevar a cabo las funciones de manera eficiente. Además, se valorará el dominio del inglés, ya que la empresa tiene presencia internacional, así como contar con experiencia en sector industrial.

Es importante que tengas una visión estratégica y la capacidad de gestionar todas las áreas de RRHH de manera integral, desde la selección hasta la implementación de políticas de bienestar y desarrollo. Buscamos una persona autónoma, operativa, con la capacidad de tomar decisiones y adaptarse a un entorno dinámico.

Si tienes una actitud proactiva, orientada a resultados y con una mentalidad orientada a la innovación, este puesto es para ti.

Condiciones

• Incorporación estable con plan de carrera y salario competitivo acorde a mercado
• Jornada laboral de lunes a viernes entrada y salida flexible (8-17, 9-18) y viernes jornada intensiva
• Seguro médico y otros beneficios sociales
• Con varias sedes a nivel nacional, tenemos dos centros de trabajo en la provincia de Zaragoza. La ubicación principal del puesto será en una localidad a 40 minutos de Zaragoza centro.

¿Estás listo/a para asumir este desafío y liderar el departamento de RRHH en una empresa internacional en crecimiento? No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador. Aplica ahora y descubre más sobre esta emocionante oportunidad. ¡Esperamos conocerte pronto!