HR Manager

Peopleing; Torrejón de Ardoz; Presencial; EUR 35.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una innovadora empresa busca un HR Manager apasionado por el talento humano. En este rol, serás clave en la planificación del desarrollo profesional, asegurando que cada miembro del equipo tenga las herramientas necesarias para crecer. Con un enfoque en la selección de personal y la evaluación del desempeño, tendrás la oportunidad de implementar nuevas políticas y herramientas que mejoren la experiencia de los empleados. Si disfrutas trabajando en equipo y proponiendo ideas creativas, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia en un ambiente colaborativo y dinámico.

Servicios

Horario flexible

Día de teletrabajo

Jornada intensiva en verano

Clases de inglés

Vacaciones consensuadas

Formación

• 5+ años de experiencia en funciones de recursos humanos.
• Formación en Psicología o Sociología, valorándose un Postgrado.

Responsabilidades

• Responsable de planes de desarrollo y formación del personal.
• Gestión del proceso de selección y evaluación del desempeño.

Conocimientos

Selección de Personal

Evaluación del Desempeño

Planificación de Formación

Trabajo en Equipo

Creatividad

Educación

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Sociología

Postgrado en Recursos Humanos

Herramientas

Software de RR.HH.

Descripción del empleo

Te apasionan las personas y buscas aportar valor diferencial con tu trabajo diario?

Con un equipo de casi 100 personas distribuidas entre las sedes de Barcelona y Madrid, Audiconsultores ETL GLOBAL busca a su próximo/a HR Manager, para poder seguir cuidando de su talento y hacer crecer al equipo hasta su máximo potencial.

¿Cuáles serían tus principales funciones?

En tu inicio y durante tu primer período con nosotros, trabajarás en los proyectos existentes dentro del despacho:

1. Planes de Desarrollo: Serás responsable de trazar el camino para que nuestros profesionales puedan crecer dentro del despacho.
2. Plan de Formación: Asegurarás que la planificación actual se cumple y harás seguimiento del impacto formativo en habilidades y conocimientos técnicos de los equipos.
3. Selección de Personal: Desde detectar la necesidad, definir el proceso selectivo, incorporar al candidato/a idóneo y acompañarle en su integración.
4. Evaluación del Desempeño: Mejorarás el sistema actual gestionando este proceso, que aunque anual, tendrá un enfoque de mejora continua y escucha activa hacia las personas.

Una vez dominados estos aspectos, implementaremos nuevas acciones como:

1. Portal del empleado
2. Políticas de RR.HH.

Y todo lo que consideremos interesante para potenciar aún más a nuestros equipos, que es nuestro principal objetivo.

Esta posición es para ti si…

• Te consideras una persona proactiva, que actúa en equipo y valora la autonomía en la toma de decisiones.
• Disfrutas con la selección de personal, buscando objetivamente el perfil ideal para tus clientes.
• Te sientes cómodo/a interactuando con diferentes personas y áreas, creando vínculos profesionales y responsables.
• La creatividad forma parte de ti y siempre buscas proponer ideas nuevas y gestionar soluciones en procesos en curso.

¿Encajas en el perfil?

• Tu formación universitaria sería en Psicología, Sociología o similares, siendo muy valorado si has cursado un Postgrado en Recursos Humanos.
• Necesitas tener al menos 5 años de experiencia en funciones similares para aportar tu bagaje y ideas frescas desde el inicio.
• Es importante que estés familiarizado/a con software de RR.HH. para facilitar la implantación de herramientas útiles.
• Si además manejas inglés, ¡será un plus para reuniones con clientes o eventos!

¿Qué te espera trabajando en Audiconsultores ETL GLOBAL?

• Un lugar donde crecer y aportar, compartiendo ideas y trabajando en equipo para obtener los mejores resultados.
• La oportunidad de conocer diferentes contextos y personas, ya que trabajamos en varias áreas y departamentos.
• Un proyecto con futuro y recorrido, siempre abierto a mejoras.
• Un equipo cercano y familiar, donde todos remamos en la misma dirección.
• Horario flexible y un día de teletrabajo.
• Jornada intensiva en verano y en todos los puentes, con vacaciones consensuadas.
• Clases de inglés en diferentes niveles para que pongas a prueba tu conocimiento.

¿Y a futuro? ¡Seguramente mucho más! Todo dependerá de tus propuestas y de lo que juntos pongamos en marcha.