HR MANAGER

MCR International; Tarragona; Presencial; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de gran consumo busca un/a HR Manager con más de 5 años de experiencia en entornos industriales. El candidato liderará todas las funciones de Recursos Humanos en la planta de producción de Tarragona, impulsando un entorno laboral saludable y gestionando relaciones laborales. Se requiere título universitario, inglés fluido, y sólidos conocimientos en legislación laboral. Se ofrece salario competitivo y oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Salario competitivo

Beneficios sociales

Oportunidades de crecimiento profesional

Formación

• 5 años de experiencia en una posición de HR Manager o similar en planta de producción.
• Inglés fluido (mínimo C1).
• Conocimientos sólidos en legislación laboral española.
• Experiencia en gestión del cambio y mejora continua.

Responsabilidades

• Liderar y coordinar funciones de RRHH en planta.
• Gestionar relaciones laborales y negociación con trabajadores.
• Supervisar cumplimiento de legislación laboral.
• Implementar planes de formación y desarrollo.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Liderazgo de equipos

Clima laboral

Gestión del cambio

Influencia

Educación

Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o afín

Descripción del empleo

LAG-2507-241 HR MANAGER TARRAGONA

Ubicación: Tarragona
Nivel de inglés: Avanzado/Fluido (imprescindible)
Tipo de contrato: Indefinido
Disponibilidad: Inmediata o a convenir

Descripción del puesto

Empresa líder del sector gran consumo (FMCG) busca un/a HR Manager con experiencia en entornos industriales para liderar el área de Recursos Humanos en su planta de producción ubicada en Tarragona.

La persona seleccionada será responsable de desarrollar y ejecutar las políticas de RRHH a nivel planta, garantizando una gestión eficaz del talento, un entorno laboral saludable y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Responsabilidades principales

• Liderar y coordinar todas las funciones de RRHH en planta: selección, formación, relaciones laborales, administración de personal, desarrollo del talento, etc.
• Ser el nexo entre la dirección de planta y el equipo humano, aportando soluciones alineadas con el negocio.
• Gestionar las relaciones laborales, incluyendo negociación con la representación legal de los trabajadores.
• Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas corporativas.
• Impulsar iniciativas de clima laboral, engagement y cultura organizativa.
• Implementar y dar seguimiento a los planes de formación, desarrollo y evaluación del desempeño.
• Trabajar estrechamente con la central en temas de reporting, políticas globales y proyectos estratégicos.
• Asegurar la correcta gestión de PRL en coordinación con el servicio de prevención.

Requisitos

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o afín.
• Experiencia mínima de 5 años en una posición de HR Manager o similar en planta de producción, preferentemente en el sector gran consumo/FMCG.
• Inglés fluido (mínimo C1): imprescindible para la comunicación con la matriz y/o stakeholders internacionales.
• Sólidos conocimientos en legislación laboral española y relaciones sindicales.
• Experiencia en gestión del cambio, liderazgo de equipos y mejora continua.
• Habilidades de comunicación, influencia y toma de decisiones.

Se ofrece

• Incorporación a una compañía referente en su sector, con marcas reconocidas y presencia internacional.
• Proyecto estable con oportunidades reales de crecimiento profesional.
• Entorno dinámico y retador, con fuerte enfoque en las personas y la excelencia operativa.
• Salario competitivo en función de la experiencia aportada + beneficios sociales.