Hr Manager

WhatJobs; Sevilla; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma líder en auditoría y consultoría busca un HR Manager para dirigir su área de Recursos Humanos. El puesto implica diseñar políticas de talento y promover un entorno de cambio y desarrollo, alineadas con los objetivos de la compañía. Se requiere experiencia en entornos profesionales, dominio de idiomas y habilidades de liderazgo.

Servicios

Política híbrida de trabajo (presencial y teletrabajo)

Ambiente profesional y dinámico

Paquete retributivo competitivo

Formación

• Más de 5 años de experiencia en HR, preferentemente en servicios.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral española.
• Dominio fluido de catalán y castellano; inglés valorable.

Responsabilidades

• Liderar el equipo de HR y coordinar áreas como selección, formación y desarrollo.
• Diseñar estrategias de atracción y retención de talento.
• Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación interpersonal

Gestión de cambio

Proactividad

Orientación a resultados

Educación

Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar

Descripción del empleo

Dónde vas a trabajar?Nuestro cliente es una prestigiosa firma líder en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento empresarial, con una sólida trayectoria en el mercado nacional e internacional. Su equipo está formado por 200 profesionales en España, comprometidos con la excelencia, la innovación y el desarrollo continuo.¿Qué harás en tu nuevo puesto?Buscamos un / a HR Manager con visión estratégica y capacidad de liderazgo para dirigir el área de Recursos Humanos reportando a Dirección. La persona seleccionada será responsable de diseñar e implementar políticas de talento, cultura organizacional, desarrollo profesional y gestión del cambio, alineadas con los objetivos de crecimiento de la firma.Responsabilidades principales :

• Liderar el equipo de HR y coordinar todas sus áreas :

selección, formación, desarrollo, compensación y relaciones laborales.- Diseñar e implementar estrategias de atracción y retención de talento.- Impulsar iniciativas de cultura organizacional, bienestar y diversidad.- Desarrollar y optimizar el plan de evaluación del desempeño, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos.- Revisar y mejorar el plan de formación y desarrollo, adaptándolo a las necesidades actuales y futuras del negocio.- Supervisar la operativa diaria del área de RRHH, incluyendo la gestión administrativa, control de ausencias, altas / bajas y documentación laboral.- Realizar un seguimiento cercano a los empleados, atendiendo sus necesidades, consultas y promoviendo un entorno de trabajo positivo.- Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral.- Colaborar con la dirección en la planificación estratégica de personas.¿A quién buscamos (H / M / D)?- Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.- Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferentemente en entornos profesionales o de servicios.- Conocimiento actualizado de legislación laboral española.- Dominio fluido de catalán y castellano (oral y escrito).- Inglés valorable.- Alta energía, proactividad y orientación a resultados.- Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escucha activa.- Habilidad para gestionar el cambio y adaptarse a entornos dinámicos.¿Cuáles son tus beneficios?- Incorporación a una firma en crecimiento con presencia internacional.- Ambiente profesional, dinámico y colaborativo.- Oficinas ubicadas en el centro de Barcelona.- Política híbrida de trabajo (presencialidad y teletrabajo).- Horario :

de lunes a jueves de 9 :

30 y viernes de 8 :

00, con flexibilidad horaria.- Paquete retributivo competitivo.

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Hr Manager • Barcelona, Kingdom Of Spain, España