HR Manager

LHH; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa multinacional del sector logístico busca un HR Manager para incorporarse de forma inmediata. El candidato seleccionado liderará la estrategia de atracción de talento, gestión del rendimiento y desarrollo de personas en un entorno laboral presencial. Se ofrece un contrato indefinido y una banda salarial competitiva.

Servicios

Retribución flexible

Plaza de parking

Formación

• Experiencia previa en gestión de talento y recursos humanos.
• Capacidad para definir estrategias de atracción y retención de empleados.
• Buena comunicación y habilidades interpersonales.

Responsabilidades

• Liderar el área de atracción y selección de talento.
• Definir y evaluar la política salarial en colaboración con los Managers.
• Gestionar el clima laboral y el compromiso de los empleados.

Conocimientos

Liderazgo

Evaluación del desempeño

Desarrollo de personas

Gestión del clima laboral

Descripción del empleo

Importante empresa multinacional del sector Logístico ubicada en Torrejón de Ardoz, selecciona para el área de RRHH un HR Manager para incorporación inmediata :

Reportando a la Dirección de HR, se responsabilizará de desarrollar en el Dpto. de RRHH las siguientes áreas :

• Liderar el área de atracción y talento de la compañía, desarrollando una propuesta de valor adaptándola a la empresa y realizando la estrategia de atracción y selección de talento.
• Evaluación del desempeño, definición y evaluación de los objetivos, evaluación del rendimiento y será el enlace con los Managers de cada área para definir la política salarial de los empleados.
• Desarrollo de personas, realizará la evaluación de capacidades, planes de formación y desarrollo, además se encargará de realizar los planes de sucesión, matriz de talento e identificación de talento clave.
• Gestión del compromiso y clima laboral, definición y comunicación de valores corporativos, alineamiento de los empleados con la estrategia global del negocio, elaboración de programa de reconocimientos y compromiso social con la calidad de vida de los empleados.
• El contrato es indefinido y la banda salarial de 50k a 60k más 10% de variable, además tienen retribución flexible y plaza de parking. Es un puesto presencial sin teletrabajo.

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