HR Manager

INYPSA CW INFRASTRUCTURES, S.L.; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en Madrid busca un HR Generalist Manager para gestionar el área de administración de personas y fomentar un entorno inclusivo. Se ofrece la oportunidad de crecer profesionalmente en un proyecto estable, con beneficios como un modelo híbrido de trabajo y retribución flexible.

Servicios

Flexibilidad horaria

Modelo híbrido de trabajo

Actualización formativa

Retribución flexible

Formación

• Al menos 6 años de experiencia.
• Buen manejo de convenios colectivos y normativa laboral.
• Pasión por el desarrollo y bienestar de las personas.

Responsabilidades

• Gestión integral del ciclo de vida del empleado desde la selección hasta la desvinculación.
• Realización de nóminas (impuestos, seguros sociales, etc.).
• Desarrollo de planes de evaluación, onboarding y offboarding.

Conocimientos

Relaciones laborales

Gestión del talento

Asesoramiento laboral

Desarrollo de personas

Educación

Grado en Psicología de las Organizaciones y el Trabajo, Relaciones Laborales o similar

Herramientas

NominaSol

NominaPlus

A3

Siltra

Delta

Descripción del empleo

Te apasionan las relacionas laborales y el mundo de los RRHH?

Buscamos hacer match con un / a HR Generalist Manager, que tenga un perfil versátil. La compañía ofrece un proyecto estable donde poder crecer y evolucionar profesionalmente

En dependencia del Director General, la persona seleccionada se encargará de coordinar y gestionar toda el área de administración de personas, consolidar los datos de las filiares en LATAN y reportarlo a Corporativo.

• Gestión integral del ciclo de vida del empleado : desde la selección hasta la desvinculación.
• Realización de nóminas (impuestos, seguros sociales, etc.).
• Llevar a cabo planes evaluación, desarrollo y carrera, onboarding, off boarding.
• Asesoramiento en temas laborales y relaciones con los empleados y RLT.
• Modelar y guiar comportamientos alineados con los valores, fomentando una cultura de equipo y logros, posicionándote como referente de confianza en la plantilla para canalizar iniciativas, conflictos, consultas, etc.
• Colaboración en acciones dirigidas al employer branding del grupo.
• Grado en Psicología de las Organizaciones y el Trabajo, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.
• Al menos 6 años de experiência.
• Manejo de software de gestión de nóminas NominaSol, NominaPlus, A3, similar, Siltra, Delta,
• Buen manejo de convenios colectivos y normativa laboral.
• Pasión por el desarrollo y bienestar de las personas.

Beneficios

• Oferta económica acorde al perfil y bagaje profesional aportado.
• Contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal : Flexibilidad horaria, modelo híbrido de trabajo y jornada intensiva en verano.
• Gestiona tu nómina como te interese, acógete a la retribución flexible (Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte).
• Uno de nuestros pilares es la actualización de nuestros profesionales, por ello te ayudamos a completar tu formación técnica, certificaciones y formación en idiomas.

Valoramos la diversidad como fuente de talento, por ello en AIRTIFICIAL trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueva el respeto, la pertenencia y el compromiso, de forma que, todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades.

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