HR Manager

Elcorreogallego; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía relevante en su sector busca un HR Manager con experiencia en relaciones laborales y gestión de personal. En esta posición, serás responsable de supervisar la operativa diaria y gestionar un equipo de más de 200 trabajadores, asegurando una comunicación constante con el comité de empresa. Además, tendrás la oportunidad de diseñar e implementar planes de formación para el desarrollo del talento en la organización. Si buscas un entorno estable con amplias posibilidades de crecimiento profesional, esta es la oportunidad ideal para ti.

Formación

• 5 años de experiencia en gestión de personal en almacenes o tiendas.
• Experiencia en trato con comités y resolución de conflictos.

Responsabilidades

• Supervisión de la operativa diaria y control del presupuesto semanal.
• Gestión de la estructura organizativa y administración de recursos humanos.

Conocimientos

Gestión de relaciones laborales

Comunicación efectiva

Liderazgo

Resolución de conflictos

Educación

Grado en RRLL, RRHH o similar

Descripción del empleo

Tienes experiencia en RRLL / RRHH? ¿Has realizado gestión de almacenes y / o tiendas? ¿Buscas una posición estable con amplias posibilidades de crecimiento profesional? ¡Esta es tu oferta!

Desde Adecco nos encontramos en búsqueda de un / a HR Manager con perfil generalista para compañía relevante dentro de su sector con sede en BAIX LLOBREGAT.

Tu misión principal será la gestión de las relaciones laborales dentro de la planta con +200 trabajadores, así como trato continuo con el comité.

Funciones principales:

1. Supervisión y gestión de la operativa diaria, incluyendo la planificación y el control del presupuesto semanal de la plantilla.
2. Definición y gestión de la estructura organizativa de la planta, asegurando la correcta distribución de roles y responsabilidades.
3. Coordinación con el comité de empresa implantado en la planta, manteniendo una comunicación constante para gestionar las relaciones laborales.
4. Administración de los recursos humanos del centro, gestionando temas como absentismos, horarios, vacaciones, permisos retribuidos y otros aspectos relacionados con el personal.
5. Diseño e implementación de planes de formación y desarrollo, impulsando el crecimiento del talento dentro de la organización.
6. Liderazgo en las relaciones laborales del centro, garantizando un ambiente de trabajo adecuado y la resolución de posibles conflictos.
7. Comunicación y colaboración con los servicios centrales de la empresa, especialmente en áreas como nóminas y selección externalizada.

Requisitos mínimos:

1. Grado en RRLL, RRHH o similar / superior.
2. 5 años de experiencia con plantillas de +50 / 60 personas en almacén, tienda o similar.
3. Acostumbrado al trato con comités.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas.