Hr Manager

buscojobs España; Las Palmas de Gran Canaria; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultoría de talento busca un Gerente de Recursos Humanos para un cliente líder en el sector de alimentos en Las Palmas de Gran Canaria. El rol incluye desarrollar estrategias de recursos humanos, promover la diversidad y mejorar la experiencia del empleado en entornos dinámicos.

Formación

• Experiencia de 5-7 años en un rol de liderazgo en recursos humanos.
• Conocimiento de herramientas y sistemas de recursos humanos.
• Disponibilidad para trabajar en los sectores de Ballobar y Alcañiz.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar políticas para promover diversidad e inclusión.
• Supervisar contratación y selección de talento.
• Gestionar evaluación de desempeño y desarrollo profesional.

Conocimientos

Comunicación

Negociación

Resolución de conflictos

Gestión de talento

Educación

Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o Psicología

Descripción del empleo

Winid es una consultoría de adquisición de talento que ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento.

Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.

Descripción del Puesto :

Estamos buscando un / a Gerente de Recursos Humanos para uno de nuestros clientes, líder en el sector de alimentos. Esta posición trabajará en los sectores de Alcañiz y Ballobar, siendo responsable de desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos efectivas que impulsen la cultura organizacional, promuevan la diversidad y mejoren la experiencia del empleado.

• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos para promover una cultura de inclusión y diversidad en el lugar de trabajo.
• Supervisar la planificación y gestión de contratación y selección para asegurar la adquisición de talento de calidad.
• Gestionar procesos de evaluación del desempeño, proporcionando orientación y retroalimentación para el desarrollo profesional.
• Implementar estrategias de desarrollo y retención de talento, asegurando el compromiso y la satisfacción de los empleados.
• Colaborar con los líderes de diversos departamentos para alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos organizacionales.
• Mantenerse al tanto de las leyes laborales y regulaciones para garantizar el cumplimiento normativo en todas las prácticas de recursos humanos.

Requisitos mínimos :

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campos relacionados.
• Disponibilidad para trabajar en los sectores de Ballobar y Alcañiz.
• Experiencia de 5-7 años en un rol de liderazgo en recursos humanos, preferiblemente en sectores de alimentos, bienes de consumo u manufactura.
• Conocimiento profundo de las mejores prácticas de gestión de talento, así como de herramientas y sistemas de recursos humanos.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
• Capacidad para trabajar de manera efectiva en entornos dinámicos y cambiantes.

Si eres un / a profesional apasionado / a por el desarrollo del capital humano y buscas una oportunidad para hacer una diferencia en un entorno innovador, ¡nos encantaría conocerte!

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Hr Manager • las palmas de gran canaria, España