HR Leader / People Coordinator

Hydronik Soluciones Técnicas; Comunidad Valenciana; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento busca un/a HR Leader/People Coordinator para desarrollar su departamento de Recursos Humanos desde cero. Este emocionante rol implica diseñar procesos, establecer estrategias y fomentar una cultura organizacional sólida en un entorno dinámico. Se requiere una persona proactiva y flexible, con experiencia en gestión de personas y selección, que esté dispuesta a asumir el reto de construir un área clave para el éxito del grupo. Si te apasiona el desarrollo del talento y deseas crecer con nosotros, esta es tu oportunidad.

Servicios

Oportunidades de crecimiento dentro del grupo

Ambiente de trabajo colaborativo

Equipo dinámico

Formación

• 1-3 años de experiencia en gestión de personas y selección.
• Formación en Recursos Humanos, Psicología o ADE.

Responsabilidades

• Construir el departamento de Recursos Humanos y definir sus procesos clave.
• Gestionar la selección y atracción de talento para el grupo.

Conocimientos

Gestión de personas

Selección de talento

Desarrollo organizacional

Mentalidad estratégica

Flexibilidad

Adaptación a entornos dinámicos

Educación

Formación en Recursos Humanos

Psicología

ADE o similar

Descripción del empleo

Somos un grupo empresarial en crecimiento, donde cada empresa aporta su especialización para ofrecer soluciones integrales en construcción, instalaciones y tecnología aplicada.

Adalia Nature: Líder en rehabilitación, mantenimiento y reformas de edificios, proporcionando servicios completos en albañilería, fontanería, electricidad y climatización para infraestructuras como hoteles, colegios e industrias.

Hydronik: Empresa de ingeniería y desarrollo tecnológico, especializada en soluciones hidráulicas eficientes para la producción de agua caliente sanitaria (ACS), con un fuerte enfoque en sostenibilidad y eficiencia energética.

HOTEC: Referente en instalación, mantenimiento y reparación de sistemas técnicos en edificios, abarcando electricidad, fontanería, calefacción y climatización, garantizando operatividad y seguridad en infraestructuras.

Con el crecimiento del grupo, buscamos construir nuestro departamento de Recursos Humanos desde cero, para dar soporte a todas nuestras áreas de negocio y potenciar el talento dentro de la organización.

Buscamos un/a HR Leader/People Coordinator con ganas de crear y desarrollar el área de Recursos Humanos desde cero. Este es un rol de nueva creación, pensado para alguien que quiera asumir el reto de diseñar procesos, establecer estrategias y construir una cultura organizacional sólida en un entorno dinámico.

Más allá de la parte operativa, queremos a alguien con iniciativa, que entienda el negocio, se involucre en todas las áreas y aporte soluciones que realmente generen valor.

Responsabilidades:

• Construir el departamento de Recursos Humanos y definir sus procesos clave.
• Gestionar la selección y atracción de talento, asegurando que incorporamos a los mejores profesionales en cada área.
• Diseñar estrategias de onboarding, formación y desarrollo para potenciar el crecimiento del equipo.
• Crear iniciativas para fortalecer la cultura organizacional y el clima laboral.
• Coordinar la gestión administrativa y laboral (contratos, nóminas, normativas), con apoyo externo si es necesario.
• Trabajar en estrecha colaboración con los responsables de cada empresa para comprender las necesidades específicas de cada negocio.

A quién buscamos?

• Formación en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
• 1-3 años de experiencia en gestión de personas, selección o desarrollo organizacional.
• Alguien con una mentalidad estratégica y operativa, con ganas de construir y aportar.
• Persona proactiva, flexible y con capacidad de adaptación a un entorno en crecimiento.
• Interés en trabajar en sectores técnicos como construcción, mantenimiento o instalaciones.
• Un reto real: construir el área de RRHH desde cero y definir su estrategia.
• Oportunidades de crecimiento dentro del grupo.
• Un equipo dinámico y un ambiente de trabajo colaborativo.

Si quieres formar parte de este reto y crecer con nosotros, ¡te estamos esperando!