HR & Labor Relations Consultant (Temporal)

Expanish SA; Barcelona; Presencial; EUR 25.000 - 40.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa líder en enseñanza de idiomas busca un/a Consultor/a de Relaciones Laborales para unirse temporalmente a su equipo de RRHH. El rol incluye la mejora de procesos laborales, asegurando el cumplimiento normativo y la documentación interna de procedimientos. Se requiere experiencia en gestión laboral, habilidades analíticas y conocimiento de normas laborales españolas. La posición ofrece un horario flexible de 20-25 horas semanales en modalidad híbrida, combinando trabajo presencial y remoto.

Formación

• Experiencia previa de al menos 5 años en gestión laboral y administración de RRHH.
• Conocimiento práctico de normativa laboral española y convenios colectivos.
• Familiaridad con políticas de igualdad, diversidad (LGD) y prevención.

Responsabilidades

• Revisión y mejora de los procesos relacionados con contrataciones, bajas, modificaciones, finiquitos y nóminas.
• Asegurar la aplicación correcta del convenio colectivo vigente.
• Documentar procedimientos laborales internos de forma estructurada y clara.

Conocimientos

Capacidad analítica

Orientación a procesos

Comunicación interna

Inglés intermedio-alto

Herramientas

Factorial

Descripción del empleo

Expanish es una empresa líder en la enseñanza de idiomas, con un enfoque innovador y multicultural. Contamos con un equipo dinámico y apasionado que trabaja en nuestras sedes internacionales para ofrecer experiencias educativas de calidad a estudiantes de todo el mundo.

Descripción de la posición :

En Expanish , buscamos un / a HR & Labor Relations Consultant para unirse temporalmente a nuestro equipo de RRHH. La persona seleccionada será clave para apoyar en la revisión, documentación y mejora de procesos laborales y administrativos .

Este rol está pensado para alguien con experiencia práctica en relaciones laborales, capacidad analítica y enfoque organizativo, que quiera contribuir activamente a la profesionalización del área.

Contrato : Temporal (hasta fin de año)

Jornada : Part-time mañanas (20-25h / semana)

• Revisión y mejora de los procesos relacionados con contrataciones, bajas, modificaciones, finiquitos y nóminas.
• Asegurar la aplicación correcta del convenio colectivo vigente.
• Documentar procedimientos laborales internos de forma estructurada y clara.
• Apoyar en la gestión del Plan de Igualdad y en acciones vinculadas al cumplimiento de la LGD (Ley General de Discapacidad).
• Colaborar en la coordinación con la gestoría externa, mutua y PRL.

Apoyo administrativo y de organización interna :

• Mantener actualizada la documentación laboral del personal.
• Dar soporte en la gestión de vacaciones, permisos y beneficios sociales.
• Participar en la estandarización de procesos en herramientas como Factorial.
• Apoyo en el seguimiento de tareas y acciones internas relacionadas con relaciones laborales y cumplimiento.
• Experiencia previa de al menos 5 años en gestión laboral y administración de RRHH.
• Conocimiento práctico de normativa laboral española y convenios colectivos.
• Familiaridad con políticas de igualdad, diversidad (LGD) y prevención.
• Buen dominio de herramientas de gestión de RRHH (Factorial u otras).
• Inglés intermedio-alto (entorno de trabajo multicultural).
• Capacidad para trabajar de forma ordenada, con orientación a procesos y buena comunicación interna.
• Proyecto temporal de valor estratégico dentro del área de RRHH.
• Jornada parcial de mañanas de 20-25h / semana con horario flexible.
• Modalidad híbrida (presencial en Barcelona + teletrabajo miércoles y viernes).
• Colaboración con un equipo dinámico y multicultural.

Te interesa?

Envíanos tu CV y cuéntanos brevemente tu experiencia en relaciones laborales, documentación de procesos y cumplimiento legal en RRHH. Estamos buscando a alguien comprometido, riguroso y con ganas de dejar huella.

Esplugues de Llobregat, Catalonia, Spain 1 day ago

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda